Sairaanhoitajien kokemuksia työn imun merkityksestä työmotivaatioon
Määttä, Satu; Välimäki, Reetta (2019)
Määttä, Satu
Välimäki, Reetta
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019051610287
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019051610287
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien kokemuksia työn imun merkityksestä työmotivaatioon. Tehtävänä oli vastata kysymykseen: millaisia kokemuksia sairaanhoitajilla oli työn imun merkityksestä työmotivaatioon? Tavoitteena oli lisätä sairaanhoitajien tietoisuutta työn imun merkityksestä heidän työmotivaatioonsa, sekä herättää sairaanhoitajia ajattelemaan omaa työn imun kokemistaan. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Ylöjärven kuntoutus- ja muistikeskus.
Opinnäytetyö toteutettiin integroivan kirjallisuuskatsauksen menetelmällä. Aineistojen haku toteutettiin Tampereen ammattikorkeakoulussa käytössä olevien tietokantojen kautta. Lopullinen aineisto valittiin Medic, Cinahl, Medline ja Academic Search Premier -tietokannoista. Opinnäytetyössä käytetyt tutkimukset käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan sairaanhoitajien kokemukset työn merkityksestä vaikuttavat työn imun ja työmotivaation kokemukseen. Ihmissuhteilla, sekä yksilön ja työn ominaisuuksilla oli vaikutusta työn imuun ja työmotivaatioon ja työn imun kokemuksen huomattiin vaihtelevan elämänvaiheittain. Tulokset osoittivat työn imun vaikuttavan hoitotyön laatuun. Ammatillinen osaaminen ja kehittyminen sekä työympäristö vaikuttivat työn imuun ja työmotivaatioon. Työmotivaatio ja työn imu olivat samanlaisia eri työpaikoissa ja kulttuureissa.
Opinnäytetyön johtopäätöksenä voidaan todeta työn imun ja työmotivaation olevan vastavuoroisessa suhteessa toisiinsa nähden. Työn imun ja työmotivaation kokemus saattavat lisätä tai vähentää toisiaan. Työn imuun ja työmotivaatioon vaikuttavat sairaanhoitajan henkilökohtaiset kokemukset, ammatillinen kehittyminen, sekä työ- ja elinympäristö. Jatkossa olisi tärkeää tutkia työn imun vaihtelevuutta sairaanhoitajan työuran aikana, sekä tämän vaihtelun vaikutuksia sairaanhoitajan päivittäiseen työhön ja hyvinvointiin. Kiinnostusta tulisi myös osoittaa kysymykseen, kokivatko sairaanhoitajan ammatista toiseen alaan vaihtaneet työntekijät työn imua sairaanhoitajana työskennellessään.
Opinnäytetyö toteutettiin integroivan kirjallisuuskatsauksen menetelmällä. Aineistojen haku toteutettiin Tampereen ammattikorkeakoulussa käytössä olevien tietokantojen kautta. Lopullinen aineisto valittiin Medic, Cinahl, Medline ja Academic Search Premier -tietokannoista. Opinnäytetyössä käytetyt tutkimukset käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan sairaanhoitajien kokemukset työn merkityksestä vaikuttavat työn imun ja työmotivaation kokemukseen. Ihmissuhteilla, sekä yksilön ja työn ominaisuuksilla oli vaikutusta työn imuun ja työmotivaatioon ja työn imun kokemuksen huomattiin vaihtelevan elämänvaiheittain. Tulokset osoittivat työn imun vaikuttavan hoitotyön laatuun. Ammatillinen osaaminen ja kehittyminen sekä työympäristö vaikuttivat työn imuun ja työmotivaatioon. Työmotivaatio ja työn imu olivat samanlaisia eri työpaikoissa ja kulttuureissa.
Opinnäytetyön johtopäätöksenä voidaan todeta työn imun ja työmotivaation olevan vastavuoroisessa suhteessa toisiinsa nähden. Työn imun ja työmotivaation kokemus saattavat lisätä tai vähentää toisiaan. Työn imuun ja työmotivaatioon vaikuttavat sairaanhoitajan henkilökohtaiset kokemukset, ammatillinen kehittyminen, sekä työ- ja elinympäristö. Jatkossa olisi tärkeää tutkia työn imun vaihtelevuutta sairaanhoitajan työuran aikana, sekä tämän vaihtelun vaikutuksia sairaanhoitajan päivittäiseen työhön ja hyvinvointiin. Kiinnostusta tulisi myös osoittaa kysymykseen, kokivatko sairaanhoitajan ammatista toiseen alaan vaihtaneet työntekijät työn imua sairaanhoitajana työskennellessään.