Yhteisöllisyyden kehittäminen Tampereen Lasten katedraalilla
Koskinen, Miia (2019)
Koskinen, Miia
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904306956
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904306956
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Miia Koskinen
Yhteisöllisyyden kehittäminen Tampereen Lasten katedraalilla
51 sivua, 6 liitettä
Toukokuu 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto
Sosionomi ja kirkon nuorisotyönohjaaja (AMK)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Tampereen Lasten katedraalin yhteisöllisyyttä seurakuntalaisten ja työntekijöiden yhteistyöllä tasavertaisina toimijoina. Tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa toimintaa seurakuntalaisten toiveista ja ajatuksista käsin niin, että yhteisöllisyyden kehityksen vaatimat seurakuntalaisten osallisuus ja toimijuus toteutuisivat.
Opinnäytteen toimintaympäristönä oli Lasten katedraalilla järjestetyn Kesäpäivä kummin kaa -tapahtuman prosessi suunnittelusta toteutukseen ja arviointiin. Tapahtumaa yhdessä työntekijöiden kanssa kutsuttiin tekemään seurakuntalaisia. Prosessiin kuului kolme suunnittelukertaa sekä tapahtumapäivä. Prosessin aikana pyrittiin osallistamaan seurakuntalaisia ja vahvistamaan heidän toimijuuttaan.
Prosessin arvioimiseksi toteutettiin laadullinen tutkimus, johon aineistoa kerättiin havainnoimalla, haastattelemalla sekä kyselylomakkeilla. Prosessia arvioitiin kerättyyn aineistoon pohjaten, vertaamalla sitä yhteisöllisyyden ja osallisuuden teoriaan.
Opinnäytteen teoria koostuu yhteisöllisyyden ja osallisuuden määrittelystä, sekä niiden ulottuvuuksista seurakunnassa, asiakaslähtöisestä kehittämisestä sekä siitä, mitä lapset ja kummius tarkoittavat seurakunnan kontekstissa.
Prosessi oli askel eteenpäin kohti Lasten katedraalin vahvempaa yhteisöllisyyttä. Suunnittelukerroilla kokoonpano vaihteli paljon ja yhteisöllisyys konkretisoitui tapahtumapäivänä. Seurakuntalaisten osallistaminen ja toimijuuden vahvistaminen toteutuivat prosessissa, mutta tasavertainen toimijuus seurakuntalaisten ja työntekijöiden välillä ei. Päävastuu suunnittelusta ja toteutuksesta oli siis edelleen työntekijöillä. Prosessi näytti sen, että yhteisöllisyyden vahvistumiseksi vaaditaan sitoutumista niin työntekijöiltä kuin seurakuntalaisiltakin.
Asiasanat: yhteisöllisyys, osallisuus, yhteisö, seurakunta
Miia Koskinen
Yhteisöllisyyden kehittäminen Tampereen Lasten katedraalilla
51 sivua, 6 liitettä
Toukokuu 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto
Sosionomi ja kirkon nuorisotyönohjaaja (AMK)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Tampereen Lasten katedraalin yhteisöllisyyttä seurakuntalaisten ja työntekijöiden yhteistyöllä tasavertaisina toimijoina. Tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa toimintaa seurakuntalaisten toiveista ja ajatuksista käsin niin, että yhteisöllisyyden kehityksen vaatimat seurakuntalaisten osallisuus ja toimijuus toteutuisivat.
Opinnäytteen toimintaympäristönä oli Lasten katedraalilla järjestetyn Kesäpäivä kummin kaa -tapahtuman prosessi suunnittelusta toteutukseen ja arviointiin. Tapahtumaa yhdessä työntekijöiden kanssa kutsuttiin tekemään seurakuntalaisia. Prosessiin kuului kolme suunnittelukertaa sekä tapahtumapäivä. Prosessin aikana pyrittiin osallistamaan seurakuntalaisia ja vahvistamaan heidän toimijuuttaan.
Prosessin arvioimiseksi toteutettiin laadullinen tutkimus, johon aineistoa kerättiin havainnoimalla, haastattelemalla sekä kyselylomakkeilla. Prosessia arvioitiin kerättyyn aineistoon pohjaten, vertaamalla sitä yhteisöllisyyden ja osallisuuden teoriaan.
Opinnäytteen teoria koostuu yhteisöllisyyden ja osallisuuden määrittelystä, sekä niiden ulottuvuuksista seurakunnassa, asiakaslähtöisestä kehittämisestä sekä siitä, mitä lapset ja kummius tarkoittavat seurakunnan kontekstissa.
Prosessi oli askel eteenpäin kohti Lasten katedraalin vahvempaa yhteisöllisyyttä. Suunnittelukerroilla kokoonpano vaihteli paljon ja yhteisöllisyys konkretisoitui tapahtumapäivänä. Seurakuntalaisten osallistaminen ja toimijuuden vahvistaminen toteutuivat prosessissa, mutta tasavertainen toimijuus seurakuntalaisten ja työntekijöiden välillä ei. Päävastuu suunnittelusta ja toteutuksesta oli siis edelleen työntekijöillä. Prosessi näytti sen, että yhteisöllisyyden vahvistumiseksi vaaditaan sitoutumista niin työntekijöiltä kuin seurakuntalaisiltakin.
Asiasanat: yhteisöllisyys, osallisuus, yhteisö, seurakunta