"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Julkaisut

Viitteet 1-20 / 31

    • Aitojohtajuus on johtamista aidosti 

      Heikkinen, Kari-Pekka (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
      Artikkeli kuvaa aitojohtajuuden teoriaa kirjallisuuden pohjalta, pohtii aitojohtamisen kehittämismuotoja ja yleisesti johtajuuden merkitystä muuttuvassa työelämässä. Artikkeli on tarkoitettu kaikille johtamisesta kiinnostuneille.

    • Alkusanat 

      Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)

    • Asiantuntijuuden johtaminen kuvaa kliinisen asiantuntijan laaja-alaista osaamista 

      Koivunen, Kirsi; Leinonen, Rauni; Törmänen, Outi (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
      Asiantuntijuuden johtaminen kuvaa kliinisen asiantuntijan laaja-alaista osaamista, jota edellytetään työelämässä erilaisissa ja vaativissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöissä. Kansallisessa yhteistyössä ...

    • Avaimet käteen : fMBA-koulutus tukee naisjohtajuutta 

      Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 8/2010 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tutkimuksen kohteena oli vuosina 2005–2008 toteutettu femaleMBA (fMBA) -hanke. Kyseessä oli naisille tarkoitettu julkisella rahoituksella tuettu johtamiskoulutus, josta vastasi Oulun seudun ammattikorkeakoulun Täydennyskoulutus. ...

    • Ensihoidon kenttäjohtojärjestelmää tarvitaan Pohjois-Suomessa 

      Kaijankoski, Tommi; Krekilä, Ville; Moilanen, Pekka; Simuna, Miika; Rajala, Raija; Roivainen, Petri
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 4/2016 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)
      Oulun yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen kenttäjohtajien ja ensihoitajien mielipiteitä kenttäjohtotoiminnasta selvitettiin kahdella kyselytutkimuksella. Kyselyihin vastasi 270 ensihoitajaa ja 29 kenttäjohtajaa ...

    • femaleForum : competence for the future 

      Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 7/2011 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)
      The first femaleMBA (fMBA) programme in Oulu University of Applied Sciences was carried out in 2005-2008. The fMBA was a high-level academic, research and development project for women entrepreneurs and women in management ...

    • Hyvinvoiva ja digitaalinen työyhteisö ei ole utopiaa 

      Junttila, Taina (Oulun ammattikorkeakoulu, 2021)
      Olemme toimineet yli vuoden keskellä digiloikkaa, jota oli jo valmisteltu, mutta joka tuli nopeammin kuin kukaan osasi odottaa. Covid-19 on nopeuttajan nimi. Kolumnissa käsitellään digitaalisuuden aiheuttamia muutoksia ...

    • Jidoka : inhimillinen automaatio 

      Kilponen, Teemu; Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)

    • Johtajuus 2000 

      Isoherranen, Aleksi; Hietala, Aku; Kamsula, Ossi; Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2019)

    • Johtamisella toivoa psykiatrisessa hoitotyössä 

      Kylmä, Jari
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)

    • Johtamisen 100 päivää Oulun ammattikorkeakoulussa 

      Junttila, Taina (Oulun ammattikorkeakoulu, 2020)

    • Johtamiskoulutuksella lisää luovuutta : irti suunnittelusta ja kohti epävarmuuden sietämistä 

      Kuusipalo, Jaana
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 15/2012 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä tarvitsemme uudenlaista johtamista. Suunnitteluosaamisen sijasta tarvitsemme taitoa tuoda ihmisiä yhteen ja löytää yhdessä uusia ratkaisuja. Johtamiskoulutus on vielä perinteistä, ...

    • JUST DO IT : Mistä syntyy innovatiivinen toimintaympäristö 

      Koivunen, Kirsi (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)

    • Kehittämistyöllä työyhteisön toimivuutta ja työhyvinvointia 

      Kiviniemi, Liisa (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)

    • Kuuluuko? Kuuntelen! Työyhteisöviestinnällä työhyvinvointia 

      Pappinen, Katja; Laitila-Özkoc, Leila; Kiviniemi, Liisa
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 8/2016 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)
      Työyhteisöviestinnällä luodaan edellytykset toimivalle ja tulokselliselle työskentelylle. Sen pitkäjänteinen kehittäminen vaatii yhtäältä huolellista suunnittelua, teknisiä ratkaisuja ja rahoitusta. Toisaalta työyhteisöviestintää ...

    • Lean 

      Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)

    • Lean kulttuurin luominen 

      Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)

    • LEAN-periaatteet 

      Jokinen, Tauno (Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)

    • Luonto- ja hevosavusteisesta valmennuksesta vaikuttavuutta työyhteisöjen kehittämiseen 

      Oja, Sanna (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
      eknologisen kehityksen rinnalle työelämäorganisaatioiden johtamisessa tarvitaan tietoa ja ymmärrystä inhimillisistä kokemuksista ja prosesseista, sekä tehokkaita työkaluja paremman työelämän kehittämiseen. Artikkelissa ...

    • Markkinointiorganisaation osaaminen, resurssit ja kyvykkyydet tekoälyn käyttöönottamisessa osaksi digitaalista markkinointia 

      Blomster, Miikka
      Digiliike : tietoa digitaalisesta markkinoinnista -blogi : 28.1.2022 (Oulun ammattikorkeakoulu, Digilii–hanke (DIMMY 2.0), 2022)