"esimiestyö" - Selaus asiasanan mukaan Julkaisut

Viitteet 1-6 / 6

    • Asiakkaan hyöty esimiesvalmennuksen punaisena lankana 

      Haikola, Suvi; Alatalo, Minna; Gallen, Tiina; Päätalo, Kati; Kiviniemi, Liisa (Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry, 2020)

    • Johtamisella toivoa psykiatrisessa hoitotyössä 

      Kylmä, Jari
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)

    • Luonto- ja hevosavusteisesta valmennuksesta vaikuttavuutta työyhteisöjen kehittämiseen 

      Oja, Sanna (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
      eknologisen kehityksen rinnalle työelämäorganisaatioiden johtamisessa tarvitaan tietoa ja ymmärrystä inhimillisistä kokemuksista ja prosesseista, sekä tehokkaita työkaluja paremman työelämän kehittämiseen. Artikkelissa ...

    • Työhyvinvoinnin edistäminen ja toiminnan kehittäminen muuttuvissa organisaatioissa : TYRNI-hankkeen loppuraportti 

      Kantola, Leena; Kiviniemi, Liisa; Sepponen, Kaija
      ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 6/2012 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
      TYRNI-hankkeen tavoitteina oli kehittää mukana olevien organisaatioiden rakennetta, työtä ja työyhteisöjä sekä tukea henkilöstön muutosvalmiuksia ja työssä jaksamista. Työn kehittämisellä tarkoitettiin oman toiminnan ...

    • Työhyvinvointikoulutusta organisaation ja yksilön eduksi 

      Huhtamäki, Aino Mari; Pesonen, Annukka; Puotiniemi, Maria
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 10/2014 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Oulun ammattikorkeakoulussa on järjestetty alueen organisaatioille Työhyvinvointivalmentaja-koulutusohjelmaa. Koulutusohjelma syntyi alueen yritysten ja organisaatioiden tarpeesta kehittää työhyvinvointiaan. Koulutuksista ...

    • Valmentava esimies on tuloksentekijä 

      Kuusipalo, Jaana; Poussu, Tiia; Zaburchik, Veronika
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 21/2015 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tiia Poussu ja Veronika Zaburchik tutkivat valmentavaa johtamista ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössään. Tutkimukseen osallistui henkilöitä (N=8) organisaatioista, joissa sovelletaan hyvää johtamistapaa. ...