Työnantajakuvan kehittäminen rekrytointiprosessin edistäjänä
Piironen, Marja; Juvonen, Maiju (2018)
Piironen, Marja
Juvonen, Maiju
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061213614
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061213614
Tiivistelmä
Tekijät
Maiju Juvonen ja Marja Piironen
Nimeke
Työnantajakuvan kehittäminen rekrytointiprosessin edistäjänä
Toimeksiantaja: SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hanke
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hankkeelle. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa pienten ja keskisuurien yritysten kilpailukykyä kehittämällä yritysten rekrytointiosaamista ja varmistamalla tämän avulla
pk-yritysten rekrytointien onnistuminen. Opinnäytetyön kohdeyritys saatiin SMErec-hankkeen kautta.
Työn tarkoituksena oli lisätä kohdeyrityksen rekrytointiprosessiin sekä työnantajakuvan kehittämiseen liittyvää osaamista ja näin edesauttaa kohdeyrityksen rekrytointien onnistumista tulevaisuudessa. Tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma, jossa esitetään toimenpide-ehdotuksia kohdeyrityksen työnantajakuvan kehittämiseksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä oli selvittää kohdeyrityksen tämänhetkistä työnantajakuvaa, tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma sekä lisätä kohdeyrityksen tunnettuutta työnantajana.
Opinnäytetyö sisälsi piirteitä toimintatutkimuksesta. Alkukartoituksena tehtiin kohdeyrityksen nykytilanteen arviointi kyselytutkimuksena. Tulosten perusteella työntekijöiden mielikuva yrityksestä oli pääosin positiivinen. Alkukartoituksen pohjalta suunniteltiin ja toteutettiin kehittämispäivä yrityksen henkilöstölle. Päivän aikana kohdeyrityksen työntekijöitä osallistettiin yrityksen
työnantajakuvan kehittämiseen. Alkukartoituksen ja kehittämispäivän myötä kohdeyritykselle syntyi työnantajakuvan kehittämissuunnitelma.
Kieli: suomi
Sivuja 80, Liitteet 2, Liitesivumäärä 17
Asiasanat:
Työnantajakuva, rekrytointiprosessi, sosiaalinen media
Maiju Juvonen ja Marja Piironen
Nimeke
Työnantajakuvan kehittäminen rekrytointiprosessin edistäjänä
Toimeksiantaja: SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hanke
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hankkeelle. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa pienten ja keskisuurien yritysten kilpailukykyä kehittämällä yritysten rekrytointiosaamista ja varmistamalla tämän avulla
pk-yritysten rekrytointien onnistuminen. Opinnäytetyön kohdeyritys saatiin SMErec-hankkeen kautta.
Työn tarkoituksena oli lisätä kohdeyrityksen rekrytointiprosessiin sekä työnantajakuvan kehittämiseen liittyvää osaamista ja näin edesauttaa kohdeyrityksen rekrytointien onnistumista tulevaisuudessa. Tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma, jossa esitetään toimenpide-ehdotuksia kohdeyrityksen työnantajakuvan kehittämiseksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä oli selvittää kohdeyrityksen tämänhetkistä työnantajakuvaa, tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma sekä lisätä kohdeyrityksen tunnettuutta työnantajana.
Opinnäytetyö sisälsi piirteitä toimintatutkimuksesta. Alkukartoituksena tehtiin kohdeyrityksen nykytilanteen arviointi kyselytutkimuksena. Tulosten perusteella työntekijöiden mielikuva yrityksestä oli pääosin positiivinen. Alkukartoituksen pohjalta suunniteltiin ja toteutettiin kehittämispäivä yrityksen henkilöstölle. Päivän aikana kohdeyrityksen työntekijöitä osallistettiin yrityksen
työnantajakuvan kehittämiseen. Alkukartoituksen ja kehittämispäivän myötä kohdeyritykselle syntyi työnantajakuvan kehittämissuunnitelma.
Kieli: suomi
Sivuja 80, Liitteet 2, Liitesivumäärä 17
Asiasanat:
Työnantajakuva, rekrytointiprosessi, sosiaalinen media