TYÖTÄ TYÖHÖN KYKENEVILLE : Gambialaismiehet pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla ja yhteiskunnan jäseninä

Abstract

TIIVISTELMÄ

Heinonen, Elina & Pettersson, Maarit. Työtä työhön kykeneville. Gambialaismiehet pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla ja yhteiskunnan jäseninä. Helsinki, kevät 2010, 70 s., 6 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä Helsinki. Sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK).

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata pääkaupunkiseudulla asuvien gambialaismiesten positioita työmarkkinoilla ja laajemmassa sosioekonomisessa kontekstissa. Keskeisinä selvitettävinä kokonaisuuksina olivat työ, opinnot sekä kokemusperäiset yhteiskunnalliset asemat. Lisäksi kartoitettiin miesten ehdotuksia maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen helpottamiseksi. Opinnäytetyön kumppanina toimi Suomi-Gambia-yhdistys, joka mahdollisti kontaktin haastateltujen ja opinnäytetyön tekijöiden välillä.

Opinnäytetyö oli kvalitatiivinen tutkimus, jota varten haastateltiin yhdeksää yhdestä viiteen vuotta Suomessa asunutta gambialaismiestä. Aineiston keruuseen käytettiin puolistrukturoitua haastattelua ja taustatietokyselylomaketta. Aineiston analyysimenetelmänä oli teoriaohjaava sisällönanalyysi. Taustatietolomakkeiden keskeinen informaatio kirjattiin liitteeksi opinnäytetyöhön. Tutkimusprosessi noudatti salassapitovelvollisuuden ja anonymiteetin periaatteita.

Tutkimustulosten mukaan suomen kielen taito ja kontaktit avasivat ovia työelämään, kielitaidottomuus sekä kulttuuriset eroavaisuudet puolestaan sulkivat niitä. Haastateltujen työllistyminen oli haastavaa, ja työmarkkinoilla tyydyttiin, ainakin toistaiseksi, matalapalkkaisiin töihin. Opiskelevat haastatellut kokivat asemansa olevan tasavertainen muiden opiskelijoiden kanssa. Työttömyys ja taloudellinen riippuvuus sosiaalituista tai vaimosta koettiin miehisyyttä alentavana ja nöyryyttävänä. Kaikki haastateltavat toivoivat lähtökulttuurinsa mukaisesti voivansa elättää itsensä ja perheensä työtä tekemällä. Tulosten mukaan kotoutumista ja maahanmuuttajien työllistymistä tuettaisiin parhaiten suomalaisten ja maahanmuuttajien keskinäisellä dialogilla.

Tutkimustulokset saattavat peilata osaltaan maahanmuuttajien keskivertoa alempia työmarkkinapositioita yhteiskunnassa. Tutkimuksen mukaan taloudellinen riippuvaisuus muista saattaa olla suuri taakka toisille maahanmuuttajille. Näkökulmana kotoutumiseen aihe voisi olla tarpeellinen ja sisältää uutuusarvoa. Osaltaan samaan aihekenttään kiinnittyvät kulttuurierot ja ristiriitaisuudet Suomeen asettuessa vaatinevat myös päivittyvää tutkimusta. Suomi-Gambia-yhdistys käyttää opinnäytetyötä työvälineenään Suomen uusien gambialaisten kotoutumisen ja työllistymisen vertaistukemisessa.

Asiasanat: maahanmuuttajat, miehet, työmarkkinat, kulttuurierot, kvalitatiivinen tutkimus

ABSTRACT

Heinonen, Elina and Pettersson, Maarit Whether a Finn or a Gambian – a man still needs his job. Gambian men in the Finnish labour market and as members of the society. 70p., 6 appendices. Language: Finnish. Helsinki, Spring 2010

Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services. Degree: Bachelor of Social Services.

The purpose of the thesis was to investigate how men from the Gambia integrated into the Finnish society in respect to work, studies and socio-economical statuses. Furthermore, men were asked to give propositions for functional integration practices. The association of Gambians in Finland was the co-operative partner of the thesis.

The qualitative research method was used in the study. The data was gathered by interviewing nine Gambian men residing in the Helsinki metropolitan area in 2009. The interviewees had lived in Finland a maximum of five years. Interviews consisted of open questions and background information questionnaires. The collected material was analyzed by using content analysis.

Results showed that employment and economical independence as means of integration were highly appreciated. In return, unemployment and dependence on social benefits or wife’s income were considered as undesirable and humiliating. The inability to speak Finnish was identified as the key factor for unemployment or low work life status. The students interviewed perceived their position to be equal in the context of studies. Cultural differences and lack of local social contacts were also seen as problems in the labour market and larger socio-economical context of the society. Dialogue between Finns and immigrants was seen as a necessity for better integration and employment practices.

The results may indicate that immigrants often have to content with lower than average positions in the Finnish labour market. The strain put on some immigrants due to economical dependence on others might be worth studying further. In addition, cultural differences and contradictions faced by immigrants integrating into Finland could be studied in-depth.

Keywords: immigrant men, labour market, cultural differences, qualitative research