Vastuuhoitajamalli päivystävän sairaalan heräämössä
Kosonen, Jaana (2018)
Kosonen, Jaana
Laurea-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805178602
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805178602
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida uusi hoitotyön toimintamalli heräämöön. Opinnäytetyöntekijällä on pitkä työkokemus anestesiasairaanhoitajana työyksikössä, jonne opinnäytetyö kehittämistyönä tehtiin. Toive aiheesta tuli työyhteisöltä. Kehittämiskohteena oli leikkausosaston heräämön toimintamallin muutos vastuuhoitajamalliin. Vastuuhoitajamalli suunniteltiin toimimaan kyseisessä heräämössä, mutta toiminnan runko on hyödynnettävissä myös muissa lyhytkestoista hoitotyötä toteuttavissa yksiköissä. Kohdeheräämö on osa päivystävän yliopistollisen sairaalan leikkausosastoa, jossa leikataan ympäri vuorokauden. Näin ollen myös heräämö on aina toiminnassa. Potilaat ovat usein monisairaita ja/tai heille tehdään vaativa kirurginen toimenpide.
Vastuuhoitajamallin teoriapohjana on käytetty yksilövastuisen hoitotyön perusteita sekä potilasturvallisuutta. Työmallin suunnittelussa hyödynnettiin myös työyksikön kokeneiden sairaanhoitajien ammatillista osaamista.
Uuden vastuuhoitajamallin toimivuutta arvioitiin lomakekyselyllä, joka tehtiin kaikille heräämötyötä tekeville anestesiasairaanhoitajille. Kysely oli kokonaisotatanta ja vastausprosentti oli 82%. Kyselyn tulosten perusteella todettiin, että uuden työmallin etukäteiskoulutukseen olisi pitänyt panostaa vieläkin enemmän sekä työmallin toimintatavoista olisi kannattanut muistuttaa henkilökuntaa säännöllisesti käyttöönoton jälkeenkin. Heräämöhoitajat kokivat oman työnsä organisoinnin parantuneen ja potilaisiin liittyvien tietojen muistamisen helpottuneen. Uusi toimintamalli koettiin työyksikössä paremmaksi kuin edellinen työmalli, mutta se vaatii vielä hiontaa toimiakseen sujuvasti. Heräämön vastuuhoitajamallin kehittämistä jatketaan osastolla kyselystä saatujen tulosten perusteella.
Vastuuhoitajamallin teoriapohjana on käytetty yksilövastuisen hoitotyön perusteita sekä potilasturvallisuutta. Työmallin suunnittelussa hyödynnettiin myös työyksikön kokeneiden sairaanhoitajien ammatillista osaamista.
Uuden vastuuhoitajamallin toimivuutta arvioitiin lomakekyselyllä, joka tehtiin kaikille heräämötyötä tekeville anestesiasairaanhoitajille. Kysely oli kokonaisotatanta ja vastausprosentti oli 82%. Kyselyn tulosten perusteella todettiin, että uuden työmallin etukäteiskoulutukseen olisi pitänyt panostaa vieläkin enemmän sekä työmallin toimintatavoista olisi kannattanut muistuttaa henkilökuntaa säännöllisesti käyttöönoton jälkeenkin. Heräämöhoitajat kokivat oman työnsä organisoinnin parantuneen ja potilaisiin liittyvien tietojen muistamisen helpottuneen. Uusi toimintamalli koettiin työyksikössä paremmaksi kuin edellinen työmalli, mutta se vaatii vielä hiontaa toimiakseen sujuvasti. Heräämön vastuuhoitajamallin kehittämistä jatketaan osastolla kyselystä saatujen tulosten perusteella.