Cable-yhteisövalmennus vapaaehtoistoiminnan kehittämisen välineenä Äänekosken seurakunnassa
Laajala, Katja (2018)
Laajala, Katja
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803183476
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803183476
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Laajala, Katja. Cable-yhteisövalmennus vapaaehtoistoiminnan kehittämisen välineenä Äänekosken seurakunnassa. Kevät 2018. 52 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön yhtenä tavoitteena oli kehittää Äänekosken seurakunnan käyttöön muokattavissa oleva Cable-yhteisövalmennusmenetelmä vapaaehtoistoimijoiden kouluttamiseen. Toisena tavoitteena oli osallistaa seurakunnassa jo toimivia vapaaehtoisia sekä vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneita henkilöitä yhteisövalmennusmenetelmän kehittämiseen sekä uudenlaisten vapaaehtoistoiminnan muotojen suunnitteluun.
Menetelmän kehittäminen toteutettiin suunnittelemalla ja järjestämällä Cable-yhteisövalmennus Äänekosken seurakunnassa talvella 2016–2017. Kokonaisuuteen kuului kuusi tapaamiskertaa. Valmennukseen osallistui sekä seurakunnan vapaaehtoistoiminnassa jo mukana olevia että uusia vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneita henkilöitä.
Kehittämismenetelmänä käytettiin osallistavaa kehittämistoimintaa, jossa valmennukseen osallistujat otettiin mukaan menetelmän arviointiin ja kehittämiseen. Näin saatiin muokattua menetelmä seurakunnan käyttöön sopivaksi. Opinnäytetyön tutkimuksellisessa osuudessa aineistonkeruumenetelmänä käytettiin ryhmähaastattelua. Valmennukseen osallistujia haastateltiin teemahaastatteluna, jonka runko noudatti Cable-yhteisövalmennuksen sisältöjä. Haastattelu analysoitiin kvalitatiivisen tutkimuksen sisällönanalyysimenetelmällä.
Kehittämistoiminnan arvioinnin tukena käytettiin havainnointia sekä valmennuksen aikana että ryhmähaastattelun yhteydessä havainnoimalla muun muassa osallistujien käyttäytymistä, ryhmäytymistä, ryhmätyöskentelyä, ajankäyttöä sekä erilaisten menetelmien soveltuvuutta yhteisövalmennuksen toteutuksessa. Jokaisen tapaamiskerran lopuksi käytiin reflektointikeskustelua sekä osallistujien kanssa että ohjaajien kesken. Näissä keskusteluissa arvioitiin tapaamiskerran onnistumista sekä ohjaajien omaa toimintaa. Näitä havaintoja käytettiin kehittämistyön tukena ja ryhmähaastattelun analysoinnin apuna.
Osallistujille tehdyn ryhmähaastattelun tulosten perusteella tärkeimpiä kehittämiskohteita olivat valmennuksesta välitettävä etukäteisinformaatio, ohjaajien yhtenäinen toiminta sekä valmennuksen toteutuksen aikataulutus. Ohjaajat arvioivat myös, että valmennuksen aikataulu vaatii tarkentamista. Valmennukseen osallistujien todettiin tarvitsevan enemmän tukea ja vastuuttamista valmennuksen tuloksena syntyneen kehittämishankkeen loppuunsaattamiseksi.
Ryhmähaastattelun tuloksista, ohjaajien toteuttamasta arvioinnista sekä Äänekosken seurakunnan diakoniatyöntekijöiden antamasta palautteesta selvisi, että Cable-yhteisövalmennus oli sisällöltään onnistunut kokonaisuus, kun tavoitteena oli vapaaehtoistoimijoiden osallistaminen toiminnan kehittämiseen ja uusien toimintamuotojen luomiseen. Nähtiin, että tulokset ovat uskottavia ja tavoitteiden kannalta riittävästi suuntaa antavia valmennuksen käyttämiseen monistettavana menetelmänä tulevaisuudessa.
Asiasanat: kehittäminen, osallisuus, seurakunta, sisällönanalyysi, vapaaehtoistoiminta, yhteisöllisyys
Laajala, Katja. Cable-yhteisövalmennus vapaaehtoistoiminnan kehittämisen välineenä Äänekosken seurakunnassa. Kevät 2018. 52 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön yhtenä tavoitteena oli kehittää Äänekosken seurakunnan käyttöön muokattavissa oleva Cable-yhteisövalmennusmenetelmä vapaaehtoistoimijoiden kouluttamiseen. Toisena tavoitteena oli osallistaa seurakunnassa jo toimivia vapaaehtoisia sekä vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneita henkilöitä yhteisövalmennusmenetelmän kehittämiseen sekä uudenlaisten vapaaehtoistoiminnan muotojen suunnitteluun.
Menetelmän kehittäminen toteutettiin suunnittelemalla ja järjestämällä Cable-yhteisövalmennus Äänekosken seurakunnassa talvella 2016–2017. Kokonaisuuteen kuului kuusi tapaamiskertaa. Valmennukseen osallistui sekä seurakunnan vapaaehtoistoiminnassa jo mukana olevia että uusia vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneita henkilöitä.
Kehittämismenetelmänä käytettiin osallistavaa kehittämistoimintaa, jossa valmennukseen osallistujat otettiin mukaan menetelmän arviointiin ja kehittämiseen. Näin saatiin muokattua menetelmä seurakunnan käyttöön sopivaksi. Opinnäytetyön tutkimuksellisessa osuudessa aineistonkeruumenetelmänä käytettiin ryhmähaastattelua. Valmennukseen osallistujia haastateltiin teemahaastatteluna, jonka runko noudatti Cable-yhteisövalmennuksen sisältöjä. Haastattelu analysoitiin kvalitatiivisen tutkimuksen sisällönanalyysimenetelmällä.
Kehittämistoiminnan arvioinnin tukena käytettiin havainnointia sekä valmennuksen aikana että ryhmähaastattelun yhteydessä havainnoimalla muun muassa osallistujien käyttäytymistä, ryhmäytymistä, ryhmätyöskentelyä, ajankäyttöä sekä erilaisten menetelmien soveltuvuutta yhteisövalmennuksen toteutuksessa. Jokaisen tapaamiskerran lopuksi käytiin reflektointikeskustelua sekä osallistujien kanssa että ohjaajien kesken. Näissä keskusteluissa arvioitiin tapaamiskerran onnistumista sekä ohjaajien omaa toimintaa. Näitä havaintoja käytettiin kehittämistyön tukena ja ryhmähaastattelun analysoinnin apuna.
Osallistujille tehdyn ryhmähaastattelun tulosten perusteella tärkeimpiä kehittämiskohteita olivat valmennuksesta välitettävä etukäteisinformaatio, ohjaajien yhtenäinen toiminta sekä valmennuksen toteutuksen aikataulutus. Ohjaajat arvioivat myös, että valmennuksen aikataulu vaatii tarkentamista. Valmennukseen osallistujien todettiin tarvitsevan enemmän tukea ja vastuuttamista valmennuksen tuloksena syntyneen kehittämishankkeen loppuunsaattamiseksi.
Ryhmähaastattelun tuloksista, ohjaajien toteuttamasta arvioinnista sekä Äänekosken seurakunnan diakoniatyöntekijöiden antamasta palautteesta selvisi, että Cable-yhteisövalmennus oli sisällöltään onnistunut kokonaisuus, kun tavoitteena oli vapaaehtoistoimijoiden osallistaminen toiminnan kehittämiseen ja uusien toimintamuotojen luomiseen. Nähtiin, että tulokset ovat uskottavia ja tavoitteiden kannalta riittävästi suuntaa antavia valmennuksen käyttämiseen monistettavana menetelmänä tulevaisuudessa.
Asiasanat: kehittäminen, osallisuus, seurakunta, sisällönanalyysi, vapaaehtoistoiminta, yhteisöllisyys