Perheyritysten jatkuvuus ja sukupolvenvaihdoksien haasteet

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää perheyritysten jatkamiseen vaikuttavia asioita sekä ymmärtää millaisia haasteita sukupolvenvaihdoksiin liittyy. Kokemuksiin perustuvaa tietoa saatiin perheyrityksien sukupolvenvaihdoksien kokeneilta yrittäjiltä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa perheyrittäjyyden jatkamiseen johtaneista syistä sekä sukupolvenvaihdoksessa ilmenevistä hankaluuksista. Opinnäytetyön tutkimusongelma oli seuraava: millaiset asiat vaikuttavat perheyrityksien jatkamiseen sekä minkälaisia haasteita sukupolven vaihdoksiin liittyy?

Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli tunnistaa seuraavien sukupolvien perheyrittäjyyden jatkamiseen vaikuttavia seikkoja ja millaisia haasteita sukupolvet usein kohtaavat yrityksen sukupolvenvaihdoksessa. Näin ollen tutkielman tulosten avulla voitaisiin jatkossa vaikuttaa perheyrittäjien sukupolvenvaihdoksien onnistuvuuteen ja jouhevuuteen. Opinnäytetyön aiheen valinta syntyi tekijän omasta taustasta kasvaa yrittäjäperheessä.

Opinnäytetyön tietoperustan tarkoituksena oli alustaa ja täsmentää tutkielman aihetta sekä luoda pohjaa lopussa esitetyille tuloksille. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimustapaa. Tutkielman aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joiden tarkoitus oli mahdollistaa yksilöllisten asioiden mielekkään selvittämisen. Opinnäytetyö rajattiin tarkoituksella koskemaan vähintään toisen sukupolven perheyrittäjiä, jotta voitiin varmistua haastatteluun osallistujien omakohtaisista kokemuksista perheyrityksien sukupolvenvaihdoksista.

Opinnäytetyön tuloksissa seuraavan sukupolven perheyrittäjyyden jatkamishalukkuuteen vaikuttivat kasvaminen yrittäjäperheessä, perheeltä saatu tuki sekä pitkän ajan työkokemus perheyrityksessä. Sukupolvenvaihdoksien haasteiksi ilmenivät oikean jatkajan löytäminen sekä perheyrityksen jatkamishalukkuus. Muita sukupolvenvaihdoksien haasteita olivat siihen liittyvät lailliset ja verotukselliset seikat. Tuloksissa korostui myös tutkielman toteutuspaikan Heinolan yksilölliset haasteet, kuten kaupungin suhtautuminen yrittäjyyteen sekä sen tarjoamat mahdollisuudet yrittäjyydelle. Saatuihin tuloksiin vaikuttivat olennaisesti haastateltavat, tutkielman toteutuspaikka ja opinnäytetyön tekijän vaikutus aineistoon.

Jatkotutkimusehdotuksena tämän tutkielman pohjalta, olisi jatkossa käyttää useita eri tutkimusmenetelmiä. Tämän tutkielman pohjalta voitaisiin tehdä tilastollinen kysely tämän hetkisten perheyritysten sukupolvenvaihdoksien tarpeesta. Myös sukupolvenvaihdosprosessien tarkempi tarkastelu olisi tarpeellista. Kehitys- ja jatkoehdotus tuleville tutkimuksille on moninäkökulmaisuuden toteuttaminen ja toisiaan täydentävien tulosten luominen.

The purpose of this thesis was to research what issues affect continuance of family businesses and to understand the challenges that are related to generational changes. Experience based information was received from entrepreneurs who have experienced generational change in their family companies. The objective of this thesis was to generate information about the reasons that led to continuance of family businesses and difficulties that appear in generational changes. The research problem was following: what kind of issues affect to the continuance of family businesses and what sort of difficulties are related to generational changes?

The development task of this research was to identify what issues affect on the continuation of the next generation on the family businesses and what kind of challenges the next generation usually face s in the generational change of the family company. Therefore, the results of this thesis could in the future impact on generational changes in the family businesses and make them more successful and smooth. Electing the topic of this thesis was due to the author’s background in an entrepreneur family.

The purpose of the theoretical framework was to define the research topic and also create a foundation for the results that are shown at the end of the thesis. In this thesis qualitative research approach was used. The empirical data was collected with theme interviews which were meant to allow individual issues reasonable exposure. The thesis was intentionally limited to at least second generation family entrepreneurs. Thus, it was made certain that the interviewed persons had personal experiences with generational changes in family businesses.

The results of this thesis show that the next generation’s willingness to continue the family businesses are affected by growing up in an entrepreneur family, family support and a long-term work experience in the family company. It was also shown that the difficulties in the generational changes were finding the successor and willingness to continue the family company. Other generational challenges were legal and taxation issues. The results also highlighted the research location Heinola individual challenges, city’s attitude towards entrepreneurship and opportunities that were offered. The results were influenced by interviewed persons, research location and author’s influence to the empirical data.

Based on this thesis, the possible topics for further research in the future should use multiple different research methods. A statistical survey of the family businesses that are in need for a generational changes could be made based on this thesis. Further investigation into the process of generational change would also be necessary. Themes for further research should be executed from several point of views and create results that are complementary to each other.