Vaakakupissa inhimillisyys : Tulevaisuudenkuvia Y-sukupolven ja uusliberalismin kohtaamisesta sosiaalialan työelämässä
Tarri, Essi (2017)
Tarri, Essi
Hämeen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112017391
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112017391
Tiivistelmä
Artikkeliopinnäytetyössä tarkastellaan miten uusliberalismi ja uusi julkisjohtamisen oppi vaikuttavat sosiaalialan työntekijöiden kokemukseen työhyvinvoinnista ja millaiselta alan työhyvinvointi näyttää tulevaisuudessa, kun y-sukupolvi valtaa työelämää. Y-sukupolvella tarkoitetaan vuosien 1980-2000 aikana syntynyttä ikäpolvea. Työssä kantavana teemana on työhyvinvointi, joka rakentuu työn mielekkyydestä, merkityksellisyydestä ja ammattieettisyydestä.
Aineistonhaku on toteutettu systemaattisella tiedonhaulla hakuportaali Finnan ja Theseuksen kautta. Lopullinen aineisto koostuu seitsemän empiirisen tutkimuksen tuloksista, jotka kirjallisuuskatsauksen menetelmin on koottu yhteneväiseksi aineistoksi. Aineiston analysoinnissa on käytetty teoriaohjaavaa sisällönanalyysia, jonka jälkeen sitä on työstetty tulevaisuudentutkimuksen menetelmällä FSSF.
Tutkimustuloksista käy ilmi, että uusliberalismista aiheutuvat työelämän käytänteet heikentävät sosiaalialan työntekijöiden työhyvinvoinnin kokemusta. Esille nousseita teemoja oli kyvyttömyys työskennellä ammattieettisten arvojen mukaisesti, selontekovelvollisuuden lisääntyminen ja esimiestyön merkitys. Tulevaisuudessa sosiaalialalla ongelmia voi syntyä muun muassa arvoristiriidoista y-sukupolven ja uusliberalististen arvojen välillä sekä sosiaalihuollon asiakkaan lainmukaisen kohtelun laiminlyönneistä. Kehittämisideoita nousi esiin liittyen johtamiseen ja yleiseen asennemuutokseen työelämässä.
Aineistonhaku on toteutettu systemaattisella tiedonhaulla hakuportaali Finnan ja Theseuksen kautta. Lopullinen aineisto koostuu seitsemän empiirisen tutkimuksen tuloksista, jotka kirjallisuuskatsauksen menetelmin on koottu yhteneväiseksi aineistoksi. Aineiston analysoinnissa on käytetty teoriaohjaavaa sisällönanalyysia, jonka jälkeen sitä on työstetty tulevaisuudentutkimuksen menetelmällä FSSF.
Tutkimustuloksista käy ilmi, että uusliberalismista aiheutuvat työelämän käytänteet heikentävät sosiaalialan työntekijöiden työhyvinvoinnin kokemusta. Esille nousseita teemoja oli kyvyttömyys työskennellä ammattieettisten arvojen mukaisesti, selontekovelvollisuuden lisääntyminen ja esimiestyön merkitys. Tulevaisuudessa sosiaalialalla ongelmia voi syntyä muun muassa arvoristiriidoista y-sukupolven ja uusliberalististen arvojen välillä sekä sosiaalihuollon asiakkaan lainmukaisen kohtelun laiminlyönneistä. Kehittämisideoita nousi esiin liittyen johtamiseen ja yleiseen asennemuutokseen työelämässä.