Työelämäyhteistyö : studio-toimintatapa

Abstract

Ammattikorkeakoulujen tulee tehtäviään suorittaessaan olla erityisesti omalla alueellaan yhteistyössä elinkeino- ja muun työelämän sekä suomalaisten ja ulkomaisten korkeakoulujen samoin kuin muiden oppilaitosten kanssa. Kehittämishankeraportissa kuvataan ammattikorkeakoulun mahdollisuutta toimia elinkeinoelämän kehittäjänä hyödyntämällä jo olemassa olevia resursseja. Työelämäyhteistyöhön liittyy Neuvottelukunta Opetuksen kehittäminen yritysten tarpeiden mukaan Liiketoimintalaboratorio Osaamisen siirto Resurssien kokoaminen Yhteistyöverkoston kokoaminen (Studio –malli) Kehittämishanke kuvaa studio –mallia, jossa elinkeinoelämän kehittämisen keskeisiä osatekijöitä ovat: rahoitusresurssit, olemassa oleva osaaminen ja koulutus, yritys tarpeet, alueen kehittäjät, uuden tiedon ja osaamisen kehittäminen sekä tuotanto ja siirto. Liiketoimintalaboratorio on se toimintatapa ja tarvittaessa myös fyysinen ympäristö, jossa tapahtuu kaiken tarvittavan kokoaminen, jalostaminen ja yhdistely. Tämä mahdollistaa ketterän toiminnan, riittävän asiantuntijuuden ja tarpeen verkottumisen tavoitteen todennäköiseen onnistumiseen. Mallin keskeisiä ominaisuuksia on dynaamisuus, strateginen liikkumavara, uudelleen organisoituva ja tavoitehakuisuus.

The main target of this report was to describe how to a create process for new flexible way to development working life with university of applied sciences and work for a companies and create a new business activities. The other target of report was increase co-operation between development worker and lectures and other development organizations and all these activating for area development work. This report present following separate main point of co-operative - Advisory committee - Mode of action to develop a educational programs for companies needs - Laboratory of business -Knowledge transform -Congregate the resources - Networking Developed studio –model describe a factor for business life. The main factors are financing and knowledge and education and needs of the companies and new information and research and share information with business life and increate new possibilities for business. Because the strong development structures are too rigid and they cannot chance they actions so often as needed and for many needs. So there are needed activator how are agile and dynamic and have margin of strategic and can organize quickly for tasks and is target-oriented. University of applied of sciences have this possibility.