Ekologinen Kasarmin kampus

Abstract

Tässä opinnäytetyössä pohditaan keinoja jolla Mikkelin ammattikorkeakoulun (MAMK) toimintoja voi-taisiin suunnata kohti kestävää kehitystä.

Työ suoritettiin vuoden 2009 kesän ja syksyn aikana tehdyn kirjallisen materiaalin, haastattelujen, sosiaalisessa mediassa käytyjen keskustelujen ja erilaisten julkaisujen pohjalta. Työssä pyrittiin löytämään ide-oita jotka olisivat sovellettavissa MAMK:n organisaation toimintaan.

Ideoinnissa pyrittiin kattamaan organisaation kaikki osa-alueet. Vaikkakin fysikaaliset tekijät nousivat esiin useammin kuin sosiaaliset tai opetukselliset tekijät, pyrittiin myös ne huomioimaan. Fysikaalisista tekijöistä esitettiin uudenlaisia ratkaisumalleja energiantuotantoon (tuuli-, aurinko-, kombi-, kineettinen energia, jne.) ja -säästöön (lämpöenergian talteenotto, ilmastoinnin antureiden vaihto, jne.), veden kulu-tuksen hillitsemiseen (harmaan veden pienkierto), jätehuoltoon (kierrätys, jätemäärien vähentäminen, uudelleen käyttö kampuksella), sekä liikenteeseen, ympäristön viihtyvyyteen ja ekologisuuteen etenkin Mikkelissä, Kasarmin kampuksen alueella.

Toisena ideoinnin osa-alueena olivat sosiaaliset ja opetukselliset toimintamallit ja niiden uudistaminen. Opinnäytteessä esitellään kaksi ympäristöohjemaa, jotka soveltuvat MAMK:n organisaatiolle, ohjaten samalla työntekijöiden ja opiskelijoiden asenteita ekologisemmaksi. Lisäksi kiinnitettiin huomiota yhteis-työn, viihtyvyyden ja yleisen asennemuutoksen vaatimien toimenpiteiden ratkaisujen löytämiseen.

Ideoinnin lisäksi opinnäytetyössä luotiin pohja AMK:n tulevalle ”ekoindikaattori” järjestelmälle. Indikaattoriston on tarkoitus toimia jatkossa organisaation kaikkien toimintojen ekologisuuden mittaristona, samalla ohjaten toimintoja kohti kestävämpiä käytänteitä. Indikaattoriston kehitystyö tulee jatkumaan.

Johtopäätöksenä työssä todetaan MAMK:n organisaation olevan hyvin tietoinen ympäristön tilasta ja sen hyvinvoinnin vaatimista toimenpiteistä. Samalla on kuitenkin todettava, että organisaatio on vasta otta-massa ensiaskeleita kohti kestävämpää tulevaisuutta. Toimenpiteet organisaation sisällä tulee aloittaa heti ja kaikkien tulee sitoutua niiden vaatimuksiin.

The purpose of this study was to create improved environment friendly procedures for Mikkeli University of applied sciences (MAMK) and especially the Kasarmi campus.

The thesis is based on the interviews, discussions in social media, various publications and written ma-terial, which was created during the summer and autumn 2009. The objective was to find new ideas, which would be applicable to the activities of the MAMK organization.

The study covers physical, social and educational factors, though physical factors were high on the agenda.

The study suggests new solutions for energy production (wind energy, solar energy, kinetic energy, etc.) and energy conservation (thermal energy recovery, changing the sensors of the air-conditioning , etc.), the reduction of the consumption of water (circulating the gray water), waste disposal ( recycling, the reduction of waste, re-use on campus), as well as for traffic and cosier everyday life at the Campus.

The other purpose for the brainstorming were the social and educational working methods and renewing them. The thesis includes two environmental programmes, which are applicable in MAMK organization and which will guide the staff and the students to adapt more ecological attitudes. Furthermore, the study aims to find new ways for co-operation.

The study is also a start for the ”Ekoindikaattori” (Ecoindicator) system, which shall be used in MAMK in future. Ekoindikaattori will be the new way to measure how ecologically the university works and thus it will guide the university towards the more sustainable actions. Indicators will be elaborated later.

As a conclusion, the MAMK organization is well aware of the state of the environment and the actions that are needed to maintain its wellbeing. Still, the organization is taking only its first steps at the path which will lead us to the more sustainable future. Actions towards this goal need to begin right away and everybody needs to engage to them.