Työnantajakuva ja rekrytointi Organisaatio X:ssä
Pesonen, Marja (2016)
Pesonen, Marja
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519071
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519071
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin Organisaatio X:lle, joka on sekä Suomessa että kansainvälisesti toimiva kansalaisjärjestö. Organisaatio X on osa kansainvälistä kattojärjestöä. Tutkimus käsittelee työnantajamielikuvaa ja sen vaikutusta rekrytointiin. Tutkimuksen kohteena olivat Organisaatio X:n vuoden aikana rekrytoidut työntekijät. Kyselytutkimuksella haluttiin selvittää, minkälaisen työnantajakuvan rekrytointiprosessi antaa hakijan näkökulmasta ja miten työntekijät kokivat prosessin eri vaiheet.
Teoreettinen viitekehys opinnäytetyössä perustuu ammatilliseen kirjallisuuteen. Teoria osuudessa käsitellään työnantajakuvan osatekijöitä ja muodostumisperiaatteita sekä rekrytointiprosessia ja työnantajakuvan vaikutusta rekrytointiprosessiin.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena organisaatio X:n sisäisellä kyselyllä lokakuussa 2016 Kysely lähetettiin 80 työntekijälle, joista 38 henkilöä vastasi kyselyyn. Kyselyssä työantajakuvaa koskevat kysymykset toteutettiin samoina kysymyksinä, joita Organisaatio X:n työntekijöiltä kysyttiin yrityksen sisäisessä työantajaimago- tutkimuksessa vuonna 2013.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että Organisaatio X:n heijastama työnantajakuva on rekrytointiprosessin aikana positiivinen. Rekrytointiviestinnästä kuitenkin löytyi myös parannettavaa.
Teoreettinen viitekehys opinnäytetyössä perustuu ammatilliseen kirjallisuuteen. Teoria osuudessa käsitellään työnantajakuvan osatekijöitä ja muodostumisperiaatteita sekä rekrytointiprosessia ja työnantajakuvan vaikutusta rekrytointiprosessiin.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena organisaatio X:n sisäisellä kyselyllä lokakuussa 2016 Kysely lähetettiin 80 työntekijälle, joista 38 henkilöä vastasi kyselyyn. Kyselyssä työantajakuvaa koskevat kysymykset toteutettiin samoina kysymyksinä, joita Organisaatio X:n työntekijöiltä kysyttiin yrityksen sisäisessä työantajaimago- tutkimuksessa vuonna 2013.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että Organisaatio X:n heijastama työnantajakuva on rekrytointiprosessin aikana positiivinen. Rekrytointiviestinnästä kuitenkin löytyi myös parannettavaa.