Tutkimus työelämän odotuksista tradenomitutkinnolle ja tutkinnon suorittaville : Case Savonia-ammattikorkeakoulu

Abstract

Opinnäytetyö on Savonia-ammattikorkeakoulun toimeksiannosta tehty tutkimus. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä asioita tradenomitutkinnossa arvostetaan, mihin suuntaan tutkintoa tulisi kehittää ja miten valmistuneet tradenomit voisivat paremmin tunnistaa tutkinnon kautta kehittynyttä osaamista ja vastata sillä työmarkkinoiden kysyntään.

Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka toteutettiin käyttämällä puolistrukturoitua teemahaastattelua. Tutkimuksen otantaan valikoitui seitsemän Kuopion alueella toimivan organisaation edustajaa. Haastattelukysymykset lähetettiin ennakkoon haastateltaville, jolloin he voivat valmistautua haastatteluun etukäteen.

Tutkimustuloksissa ilmeni, että työnantajien tradenomeilta odottamia osaamisia ja ominaisuuksia ovat vahvat sub-stanssi- ja liiketoimintaosaaminen, positiivinen asenne, motivaatio, oma-aloitteisuus, halu ja kyky oppia uutta, sosi-aaliset taidot sekä tieto- ja viestintäteknologian hallitseminen. Tradenomitutkintoon toivottaisiin lisää työelämälähtöisyyttä, myyntikoulutusta, johtamis- ja esimieskoulutusta sekä digitalisaation huomioimista.

The research done in this thesis is commissioned by Savonia University of Applied Sciences. The purpose of this study was to investigate, what are the things valued in the bachelor’s degree of business administration, which direction should the degree be developed and how graduated BBA students could recognise the know-how accumulated through the degree and use it to respond to the demand of the labour market.

This is a qualitative study that was carried out by using a half structured theme interview technique. The sampling of the study composed of seven organisation representatives from the area around Kuopio. The interview questions were sent in advance to the interviewees for them to prepare for the interview.

The research results tell us that the know-hows and qualities expected from the BBA students by the employers are strong substance and business know-how, positive attitude, motivation, initiative, will and potential to develop as well as social and ICT-skills. Employers hoped that the BBA degree would include more working life oriented approaches, sales work training, leadership and superior training as well as digitalization approaches.