Yhdessä kierrättämään : Raaseporin kaupungin työllisyysosaston työpajatoiminnan kehittämishanke
Westerholm, Leena (2016)
Westerholm, Leena
Turun ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605025802
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605025802
Tiivistelmä
Aktiivisen sosiaali- ja työvoimapolitiikan myötä ovat kuntien vastuut pitkäaikaistyöttömien palveluista lisääntyneet. Työllisyyskysymykset ovat muodostuneet luontevaksi osaksi sosiaalityötä. Kuntien lakisääteiset tehtävät sisältävät ikääntyvien työllistämisvelvoitteen, työmarkkinatuen rahoitusvastuun, työttömien terveyden edistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämisen. Sosiaalihuoltolain alainen kuntouttava työtoiminta on kunnan järjestämää toimintaa, joka tähtää pitkäaikaistyöttömän elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien parantamiseen. Kuntouttavaan työtoimintaan tullaan aktivointisuunnitelman kautta, joka laaditaan yhdessä te-toimiston, kunnan ja asiakkaan kanssa.
Raaseporin kaupungin alueella oli aikaisemmin paljon teollisuutta. Tällä hetkellä työpaikkojen vähyys ja lisääntyvä työttömyys, etenkin pitkäaikaistyöttömyys aiheuttaa kysynnän ja tarjonnan epätasapainon. Omassa kehittämishankkeessamme tavoitteena oli Raaseporin kaupungin työllisyysosaston työpajatoiminnan ja samalla kuntouttavan työtoiminnan palvelujen kehittäminen ja monipuolistaminen. Kehittämishankkeemme tarpeet olivat työelämälähtöisiä ja tavoitteet osallisuutta lisäävät.
Kehittämishankeidea lähti sekä kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden tarpeista, työpajatoimintojen kehittämistarpeesta että ympärillä olevan yhteisön tarpeista. Hankkeelle oli selkeä tilaus ja asia oli jo jonkin aikaa mietityttänyt sekä työntekijöitä, mutta yhtälailla myös asiakkaita. Kehittämistoiminta, elinikäinen oppiminen, verkostoituminen ja innovaatiot ovat monella sektorilla työelämän avainsanoja. Kehittäminen on konkreettista toimintaa, jonka tavoitteet on määritelty ja jonka avulla tähdätään uusien, tässä yhteydessä hyvinvointipalveluiden ja työmenetelmien kehittämiseen.
Tavoitteena oli kehittää yhdessä kuntouttavan työtoiminnan osallistujien kanssa kierrätyskeskustoimintaa. Kehittämishankeen aikataulu oli suunniteltu alkavaksi syksyllä 2014 ja päättyvän keväällä 2015. Keskeisenä työmenetelmänä oli osallistujien osallistaminen kehitystoimintaan osana työpajatoimintaa. Kehittämismenetelmistä keskeisimpinä olivat työryhmätyöskentely, osallisuus, dialogisuus, yhdessä tekeminen ja yhteiset tutustumiskäynnit.
Kehittämishankkeen tuloksena työllisyysosastolla on pysyvä kierrätyskeskustoiminta, jonka myötä työpajatyöskentelyn ja kuntouttavan työtoiminnan tehtäväkenttä on laajentunut ja toimintatavat työryhmätyöskentelyn kautta lisänneet asiakasosallisuutta.
Raaseporin kaupungin alueella oli aikaisemmin paljon teollisuutta. Tällä hetkellä työpaikkojen vähyys ja lisääntyvä työttömyys, etenkin pitkäaikaistyöttömyys aiheuttaa kysynnän ja tarjonnan epätasapainon. Omassa kehittämishankkeessamme tavoitteena oli Raaseporin kaupungin työllisyysosaston työpajatoiminnan ja samalla kuntouttavan työtoiminnan palvelujen kehittäminen ja monipuolistaminen. Kehittämishankkeemme tarpeet olivat työelämälähtöisiä ja tavoitteet osallisuutta lisäävät.
Kehittämishankeidea lähti sekä kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden tarpeista, työpajatoimintojen kehittämistarpeesta että ympärillä olevan yhteisön tarpeista. Hankkeelle oli selkeä tilaus ja asia oli jo jonkin aikaa mietityttänyt sekä työntekijöitä, mutta yhtälailla myös asiakkaita. Kehittämistoiminta, elinikäinen oppiminen, verkostoituminen ja innovaatiot ovat monella sektorilla työelämän avainsanoja. Kehittäminen on konkreettista toimintaa, jonka tavoitteet on määritelty ja jonka avulla tähdätään uusien, tässä yhteydessä hyvinvointipalveluiden ja työmenetelmien kehittämiseen.
Tavoitteena oli kehittää yhdessä kuntouttavan työtoiminnan osallistujien kanssa kierrätyskeskustoimintaa. Kehittämishankeen aikataulu oli suunniteltu alkavaksi syksyllä 2014 ja päättyvän keväällä 2015. Keskeisenä työmenetelmänä oli osallistujien osallistaminen kehitystoimintaan osana työpajatoimintaa. Kehittämismenetelmistä keskeisimpinä olivat työryhmätyöskentely, osallisuus, dialogisuus, yhdessä tekeminen ja yhteiset tutustumiskäynnit.
Kehittämishankkeen tuloksena työllisyysosastolla on pysyvä kierrätyskeskustoiminta, jonka myötä työpajatyöskentelyn ja kuntouttavan työtoiminnan tehtäväkenttä on laajentunut ja toimintatavat työryhmätyöskentelyn kautta lisänneet asiakasosallisuutta.