Nuori työelämässä : ongelmien ja epäkohtien kartoitus

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää nuorten kokemuksia ja erityisesti heidän kohtaamiaan ongelmia työelämässä. Opinnäytetyö pyrkii selvittämään onko nuori esimerkiksi kokenut syrjintää, tehnyt pimeää työtä tai ollut saamatta palkkaa tekemästään työstä. Tämä opinnäytetyö sisältää myös nuorelle työntekijälle suunnatun tiiviin oppaan, jonka tarkoituksena on tarjota nuorelle perustietoa työsopimuksesta ja työsuhteesta.

Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin lomaketutkimuksena erään turkulaisen lukion abiturienteille syksyllä 2015. Kyselyn tulosten analysoinnin jälkeen teoriaosuudessa pyrittiin käsittelemään laajemmin niitä kokonaisuuksia, joissa nuorten vastausten perusteella oli kohdattu eniten ongelmia. Työn lopussa oleva nuorelle suunnattu tiivis ja informatiivinen opas rakentui tutkimuksessa ilmenneiden epäkohtien ja niitä käsittelevän teoriaosuuden pohjalta kattaen työsopimuksen, työsuhteen aikana huomioitavat asiat sekä työsuhteen päättymisen.

Toteutetun kyselyn tulokset osoittivat, että nuorten työelämän ongelmat ja epäkohdat liittyvät suureksi osaksi niin sanottuihin perusasioihin, kuten työsopimukseen, palkanmaksuun, työaikaan ja työtodistuksen saamiseen. Tutkimuksesta ei käy ilmi syitä kaikkiin epäkohtiin, mutta ongelmien aiheutumisen mahdollistaa sekä nuoren tietämättömyys oikeuksistaan ja siitä miten turvata oma asemansa että työnantajan piittaamattomuus työntekijää, työsopimusta tai lakia kohtaan.

Monilta tutkimustuloksissa ilmenneiltä epäkohdilta olisi mahdollista välttyä tarjoamalla nuorille enemmän opetusta työelämään liittyen. Tutkimustuloksia on mahdollista hyödyntää opetuksen suunnittelussa, erityisesti koulussa, jonka opiskelijoille kysely toteutettiin. Opinnäytetyössä olevaa kyselylomaketta voidaan jatkossa hyödyntää missä tahansa oppilaitoksessa sekä opiskelijoiden työelämäkokemusten kartoittamiseksi että mahdollisten opetuksen sisältöön tehtyjen muutosten vaikutusten seuraamiseksi.

The aim of this thesis was to research young people’s experiences and especially the problems that they have faced in working life. The thesis aims at figuring out if a young person has faced any discrimination, worked in the black market or if the salary has been paid as it is supposed to. The thesis also includes a guide for young employees. Its purpose is to offer the young people some basic information about contracts of employment overall.

The empirical part of the thesis was executed as a survey to the candidates for the matriculation examination in one of the upper secondary schools in Turku in the autumn 2015. After analyzing the results of the survey, the theory part focused on the themes in which there had been most problems according to the respondents’ answers.

The results of the survey showed that the problems and grievances that young people face in working life are usually related to basic matters such as the form of the contract of employment, salary payments, working hours and the employment certificate. The survey does not show obvious reasons for all the grievances, but young people’s unawareness of their rights in working life and how to secure their position and the employers’ disregard towards employees, contracts or law can cause problems.

It could be possible to avoid many of the grievances by offering young people more education about working life. It is also possible to take advantage of the survey results, especially at the school, the students of which answered the survey. In the future, the questionnaire can be used in any educational institution to research students’ experiences of working life, and if more studies related to working life are added to the curriculum, it is possible to follow the results of the changes.