SPR:n toiminta suuronnettomuustilanteessa : suuronnettomuusharjoitus Pärnäisten merialueella

Abstract

Suuronnettomuustilanteet koskettavat yleensä monen ihmisen elämää yhdellä kertaa, joten niihin on hyvä varautua oikein, varsinkin ammattilaisten. Tämä opinnäytetyö on osana AMOVIRKE –projektia (Ammatillisen Osaamisen ja Viranomaisyhteistyön Kehittäminen), jonka tavoitteena on kehittää viranomaisten yhteistyötä sujuvampaan suuntaan ja luoda mahdollisuuksia harjoitella poikkeusolosuhteissa toimimista. Vain käytännön harjoittelun kautta voidaan saada arvokasta kokemusta, miten poikkeusolosuhteissa tulisi toimia tunteiden ja ihmisten sekasorron keskellä. Tämä opinnäytetyö kuvaa OTTO –suuronnettomuusharjoitukseen osallistuneen Suomen Punaisen Ristin toimintaa. Suomen Punaista Ristiä edusti Turussa aluetoimistoa pitävä Turunmaan yksikkö. He laativat onnettomuusharjoitusta varten tavoitteet ja suunnitelman harjoiteltavista toiminnoista.

Suomen Punaisen Ristin toimintaa arvioitiin saadun palautteen pohjalta. Tämä opinnäytetyö sisältää kvalitatiivisen tutkimusmenetelmän analysoimalla induktiivisesti saatua palautetta ja myös kvantitatiivisen tutkimusmenetelmän, jolla arvioitiin kirjauslomakkeen täytön onnistumista. Kaikki tätä työtä varten kerätty aineisto oli valmiiksi saatavilla OTTO – suuronnettomuusharjoituksen järjestäjien toimesta. Tuloksia verrattiin tavoitteisiin, joiden pohjalta tehtiin analyysi.

Suomen Punaisen Ristin Turunmaan yksikkö sai pääosin hyvää palautetta. Se koettiin luotettavana ja tarpeellisena. Ammattitaitoisiksi kehutuille vapaaehtoisille olisi ollut enemmänkin tarvetta. Palautteesta välittyi viesti, että toimijat pyrkivät aktiivisuuteen ja kehittämään itseään todenmukaisin keinoin, vaikka itse onnettomuus olikin vain harjoitus. Tavoitteisiin päästiin siis melko hyvin. Kehittämistä löytyi pääosin yhteyshenkilön puutteesta ja siihen liittyvästä viestinnästä. Palautetta itsessään oli vähän, joten kovinkaan luotettavaa tutkimustietoa ei voida työn perusteella laatia. Luotettavimpina voitiin pitää toimijoiden itse antamaa palautetta kehittämisehdotuksista ja onnistumisista.

Disaster situations usually affect many people’s lives at the same time, so it is essential to be properly prepared, especially for professionals. This thesis is part of the AMOVIRKE project (professional knowledge and authority cooperation development), the aim of which is to make the cooperation between several authorities more seamless and create opportunities to practice under exceptional circumstances. Only practical situations can provide invaluable experience in working under exceptional circumstances and emotional pressure amongst a number of people. This thesis describes the actions of the Finnish Red Cross during the OTTO disaster drill. The Finnish Red Cross was represented by the Turunmaa unit which has its regional office in Turku. The unit set up goals and operations to be practiced during the disaster drill.

The Finnish Red Cross was evaluated on the basis of the received feedback. In this thesis, a qualitative research method was used to analyse the inductively gathered feedback, where as a quantitative research method was necessary in evaluating how well the entry forms had been filled in. All materials used in this work were collected by the authors of the OTTO disaster drill. The results were compared to the objectives which were incorporated into the analysis.

The Turunmaa unit of the Finnish Red Dress received mostly positive feedback, and it was regarded as a reliable and necessary entity. The volunteers were considered very skilled and more such volunteers would have been needed. The feedback conveyed the message that the operators strove to improve themselves by acting as if the situation had been real, not only a drill. The objectives were achieved quite well. The major areas of improvement were the lack of contact people and communication. Fairly few feedback comments were given, so the results of this thesis are not highly reliable. The majority of reliable feedback was given by the volunteers of the Finnish Red Cross who offered ideas for improvement and feedback on successes.