Sai miettiä tärkeitä asioita elämästä kokonaisuudessa : sosiodynaamisten ohjausmenetelmien käyttäminen ryhmävalmennuksessa

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Työhönvalmennus Valma Oy:ssä järjestettävää ryhmävalmennustoimintaa sekä työyhteisön ammatillista osaamista ja lisätä teoriatietoa, jota he voivat työssään jatkossa hyödyntää. Kohderyhmäksi opinnäytetyöhömme valitsimme kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat. Tavoitteena opinnäyte-työllämme oli suunnitella ja toteuttaa ryhmävalmennuskokonaisuus, jossa käytetään sosiodynaamisia ohjausmenetelmiä. Tietoperustassa olemme tarkastelleet sosiodynaamista ohjausta ja sosiaalista vahvistamista. Työssä tarkastellaan myös kuntouttavaa työtoimintaa, työttömyyttä, konstruktivismia ja dialogisuutta. Työssä käytetty tietoperusta toimii pohjana ryhmävalmennuskokonaisuuden toteuttamisessa. Toteutimme tässä työssä kolme toiminnallista toimintakertaa ja neljännellä kerralla kävimme keskustelua osallistujien kanssa ryhmän hyödystä ja kehittämisehdotuksista. Jokaisella toimintakerralla oli oma teema, johon tehtävät kuuluivat. Keräsimme palautetta jokaiselta toimintakerralta, jonka pohjalta raportoimme harjoituksien hyödystä, osallistujien mielenkiinnosta harjoituksiin ja ryhmävalmennuksen tarpeesta osallistujan näkökulmasta. Saimme arvokasta tietoa ryhmävalmennukseen osallistujilta, minkä avulla Työhönvalmennus Valma Oy:n henkilökunta pystyy kehittämään valmennustoimintaa asiakkaiden tarpeiden mukaiseksi. Sosiodynaamisen ohjausmenetelmän käyttäminen ryhmävalmennuksessa koettiin toimivaksi ja vastaavanlaiseen toimintaan oltiin halukkaita osallistumaan uudelleen.

This functional thesis aims to develop the job coaching Valma Ltd. group training activities, as well as the professional skills of the workforce and to increase theoretical knowledge, which they can use in the future. For a target group in our thesis we chose the clients of rehabilitative work. The goal of our thesis is social reinforcement of the rehabilitative clients to work in group coaching. As a knowledge base of the study we have observed socio-dynamic counselling and social reinforcement. The thesis also examines the rehabilitative work, unemployment, constructivism and the quality of being dialogical. The knowledge base used in this work is the basis of group coaching implementation. We carried out this work at three functional activity times and the fourth time we held a discussion with the participants about the group benefit and development proposals. Each session had its own theme. We collected feedback from each activity sessions, on the basis of which we report the benefits of exercises, participants' interest in the exercises and the need for group training from the participant's point of view. Our aim was to collect feedback from each activity session, the benefits of exercises, participant’s interest in the exercises and their need for group training and finally these reports went to the company’s staff. With this feedback, Valma Ltd. staff can re-evaluate their need for such activities and develop these activities to better meet the needs of their clients.