Innovaatioista yrittäjäksi - Mitkä tekijät ovat vaikuttaneet sairaanhoitajien yrittäjyyden aloittamiseen ?
Hämäläinen, Miia (2024)
Hämäläinen, Miia
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405059234
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405059234
Tiivistelmä
Sairaanhoitajilla on tärkeä rooli kansanterveyden edistämisessä WHO:n Euroopan alueella. He ovat keskeisiä toimijoita vaikuttavien ja turvallisten terveydenhuollon palveluiden tarjoamisessa. Tulevaisuudessa sairaanhoitajayrittäjyys nousee entistä vahvemmin vaihtoehdoksi perinteisen työllistymisen rinnalle, tarjoaa mahdollisuuden hoitotyön toteuttamiseen innovatiivisten liiketoimintamallien avulla.
Sairaanhoitajayrittäjät voivat tuoda alalle uusia näkökulmia ja ratkaisuja esimerkiksi kehittämällä digitaalisia terveyspalveluita sekä tarjoamalla kotiin vietäviä palveluja. He voivat myös toimia kouluttajina ja asiantuntijoina omalla erityisalallaan. Sairaanhoitajayrittäjyys voi olla keskeinen tekijä vastattaessa
muuttuviin terveydenhuollon tarpeisiin ja luotaessa uudenlaista lisäarvoa
alalle. Sairaanhoitajayrittäjyys edustaa innovatiivista terveydenhuollon ammattilaista, joka on valmis kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja tarjoamaan entistä vaikuttavampia palveluita asiakkaille.
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin niitä tekijöitä, jotka ovat vaikuttaneet sairaanhoitajien päätökseen aloittaa yrittäjyys. Opinnäytetyön aineisto kerättiin
sähköisellä Webropol-kyselyllä, johon vastasi kuusi sairaanhoitajayrittäjää.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja kerätty aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Sairaanhoitajien yrittäjyyden aloittamiseen vaikuttivat useat tekijät, kuten työkokemus, ammatillinen autonomia, uran tavoitteet, työhyvinvointi ja innovaatiomahdollisuudet yrittäjyydessä. Lisäksi eettiset periaatteet ja arvot vaikuttivat
päätökseen lähteä toteuttamaan arvostamaansa sairaanhoitajan työtä omien
arvojensa mukaisesti yrittäjänä.
Opinnäytetyön tulokset antavat arvokasta tietoa ja näkemystä terveydenhuollon ammattikunnalle ja hoitotieteelle. Opinnäytetyössä saatiin vastaus tutkimuskysymykseen ja tuotiin esiin keskeiset tekijät, jotka vaikuttivat sairaanhoitajien päätökseen ryhtyä yrittäjäksi. Tämä syventää ymmärrystä sairaanhoitajan uran vaihtoehdoista ja avaa keskustelua erilaisista työskentelymahdollisuuksista.
Sairaanhoitajayrittäjät voivat tuoda alalle uusia näkökulmia ja ratkaisuja esimerkiksi kehittämällä digitaalisia terveyspalveluita sekä tarjoamalla kotiin vietäviä palveluja. He voivat myös toimia kouluttajina ja asiantuntijoina omalla erityisalallaan. Sairaanhoitajayrittäjyys voi olla keskeinen tekijä vastattaessa
muuttuviin terveydenhuollon tarpeisiin ja luotaessa uudenlaista lisäarvoa
alalle. Sairaanhoitajayrittäjyys edustaa innovatiivista terveydenhuollon ammattilaista, joka on valmis kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja tarjoamaan entistä vaikuttavampia palveluita asiakkaille.
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin niitä tekijöitä, jotka ovat vaikuttaneet sairaanhoitajien päätökseen aloittaa yrittäjyys. Opinnäytetyön aineisto kerättiin
sähköisellä Webropol-kyselyllä, johon vastasi kuusi sairaanhoitajayrittäjää.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja kerätty aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Sairaanhoitajien yrittäjyyden aloittamiseen vaikuttivat useat tekijät, kuten työkokemus, ammatillinen autonomia, uran tavoitteet, työhyvinvointi ja innovaatiomahdollisuudet yrittäjyydessä. Lisäksi eettiset periaatteet ja arvot vaikuttivat
päätökseen lähteä toteuttamaan arvostamaansa sairaanhoitajan työtä omien
arvojensa mukaisesti yrittäjänä.
Opinnäytetyön tulokset antavat arvokasta tietoa ja näkemystä terveydenhuollon ammattikunnalle ja hoitotieteelle. Opinnäytetyössä saatiin vastaus tutkimuskysymykseen ja tuotiin esiin keskeiset tekijät, jotka vaikuttivat sairaanhoitajien päätökseen ryhtyä yrittäjäksi. Tämä syventää ymmärrystä sairaanhoitajan uran vaihtoehdoista ja avaa keskustelua erilaisista työskentelymahdollisuuksista.