Voimaperheet-toimintamallin toteuttaminen neuvoloissa : terveydenhoitajien kokemukset
Vuorinen, Teea-Maija (2024)
Vuorinen, Teea-Maija
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401181518
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401181518
Tiivistelmä
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli kartoittaa tällä hetkellä käytössä olevan Voimaperheet-toimintamalliin liittyvän koulutuksen riittävyyttä sekä kartoittaa mitkä muut asiat tukisivat terveydenhoitajia toteuttamaan toimintamallia.
Kehittämisprojektin tutkimuksellinen osuus toteutettiin sähköisenä Webropol -kyselynä neuvoloiden terveydenhoitajille Satakunnan, Pohjois-Karjalan, Etelä-Savon ja Kymenlaakson hyvinvointialueilla (N=228).
Tulosten mukaan tällä hetkellä käytössä oleva koulutus antaa melko kattavasti tietoa toimintamallin toteuttamisesta ja terveydenhoitajan tehtävistä. Tulevaisuudessa koulutuksissa tulee keskittyä vielä tarkemmin Voimaperheet -neuvolakyselyn täyttämiseen ja siihen, miten terveydenhoitaja voi hyödyntää neuvolakyselyä omassa vastaanottotyössä. Kyselystä saatujen tulosten pohjalta voitiin lähteä suunnittelemaan koulutusten sisältöä ja implementaatiotyötä edistäviä toimenpiteitä. Kehittämisprojektin tuotoksena laadittiin vuosikello helpottamaan implementaatiotyön suunnittelua vuositasolla. Jatkossa koulutuksista voisi olla aiheellista kerätä säännönmukaisesti palautetta ja arvioida koulutuksen osallistuneiden tyytyväisyyttä koulutuksen sisältöön.
Kehittämisprojektin tutkimuksellinen osuus toteutettiin sähköisenä Webropol -kyselynä neuvoloiden terveydenhoitajille Satakunnan, Pohjois-Karjalan, Etelä-Savon ja Kymenlaakson hyvinvointialueilla (N=228).
Tulosten mukaan tällä hetkellä käytössä oleva koulutus antaa melko kattavasti tietoa toimintamallin toteuttamisesta ja terveydenhoitajan tehtävistä. Tulevaisuudessa koulutuksissa tulee keskittyä vielä tarkemmin Voimaperheet -neuvolakyselyn täyttämiseen ja siihen, miten terveydenhoitaja voi hyödyntää neuvolakyselyä omassa vastaanottotyössä. Kyselystä saatujen tulosten pohjalta voitiin lähteä suunnittelemaan koulutusten sisältöä ja implementaatiotyötä edistäviä toimenpiteitä. Kehittämisprojektin tuotoksena laadittiin vuosikello helpottamaan implementaatiotyön suunnittelua vuositasolla. Jatkossa koulutuksista voisi olla aiheellista kerätä säännönmukaisesti palautetta ja arvioida koulutuksen osallistuneiden tyytyväisyyttä koulutuksen sisältöön.