Liiketoimintasuunnitelma Henkilöstöpalvelualalle
Rönkä, Petri (2023)
Rönkä, Petri
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120835470
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120835470
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä liiketoimintasuunnitelma aloittavalle henkilöstöpalvelualan yritykselle, jonka olisi tarkoitus toimia rakennus-, infra- ja talotekniikan toimialoilla. Opinnäytetyön tekijällä on usean vuoden kokemus ja tuntemus rakennus, myynti- ja henkilöstöpalvelualan työtehtävistä sekä halu hyödyntää omaa osaamistaan omassa yrityksessä. Opinnäytetyö ja erillisenä liitteenä oleva liiketoimintasuunnitelma on ensimmäinen askel kohti henkilöstöpalvelualan yrittäjyyttä.
Henkilöstöpalvelualaa ja liiketoimintasuunnitelmaa käsitellään teorian kautta. Tämän lisäksi opinnäytetyössä on kerrottu teoriassa rakennusalan toimialoista. Opinnäytetyön keskeisimpiä tuloksia olivat liiketoimintasuunnitelman eri osa-alueiden läpikäynti ja se, mitä liiketoimintasuunnitelmassa tulisi ottaa huomioon, kun se tehdään henkilöstöpalvelualalle.
Opinnäytetyön empiirinen osa toteutettiin laadullisena haastattelututkimuksena rakennusalan yrityksissä. Haastatteluilla selvitettiin yritysten halukkuutta ja tarvetta käyttää henkilöstöpalveluita. Tuloksista kävi ilmi, että yritykset yleensä vuokraavat työntekijöitä lyhytaikaisiin työsuhteisiin. Lisäksi yritykset toivoivat henkilöstöpalvelualan yritykseltä luotettavuutta, läpinäkyvyyttä ja, että työntekijät vastaavat sovittua. Henkilöstöpalvelualan yrityksen valintaan vaikuttaa hinta ja yrityksen aikaisemmat kokemukset palveluista.
Opinnäytetyön lopputuloksena laadittiin liiketoimintasuunnitelma aloittavalle henkilöstöpalvelualan yritykselle. Liiketoimintasuunnitelma on erillinen salassa pidettävä liite.
Henkilöstöpalvelualaa ja liiketoimintasuunnitelmaa käsitellään teorian kautta. Tämän lisäksi opinnäytetyössä on kerrottu teoriassa rakennusalan toimialoista. Opinnäytetyön keskeisimpiä tuloksia olivat liiketoimintasuunnitelman eri osa-alueiden läpikäynti ja se, mitä liiketoimintasuunnitelmassa tulisi ottaa huomioon, kun se tehdään henkilöstöpalvelualalle.
Opinnäytetyön empiirinen osa toteutettiin laadullisena haastattelututkimuksena rakennusalan yrityksissä. Haastatteluilla selvitettiin yritysten halukkuutta ja tarvetta käyttää henkilöstöpalveluita. Tuloksista kävi ilmi, että yritykset yleensä vuokraavat työntekijöitä lyhytaikaisiin työsuhteisiin. Lisäksi yritykset toivoivat henkilöstöpalvelualan yritykseltä luotettavuutta, läpinäkyvyyttä ja, että työntekijät vastaavat sovittua. Henkilöstöpalvelualan yrityksen valintaan vaikuttaa hinta ja yrityksen aikaisemmat kokemukset palveluista.
Opinnäytetyön lopputuloksena laadittiin liiketoimintasuunnitelma aloittavalle henkilöstöpalvelualan yritykselle. Liiketoimintasuunnitelma on erillinen salassa pidettävä liite.