”Ja mulle se diagnoosi on myös sellanen ylpeyden aihe. Mä aattelen sitä vähän semmosena mitalina selviytymi sestä”: ADHD-aikuisen jaksaminen ja tuen tarpeet sosiaalialan ammattityössä
Aho, Annukka (2023)
Aho, Annukka
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521476
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521476
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaiseksi ADHD-aikuiset kokevat jaksamisensa sekä tuen tarpeensa sosiaalialan ammattityössä. Lisäksi opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa lisää tietoa aikuisuuden ADHD:stä ja poistaa aiheen ympäriltä tietämättömyyttä. Koen tärkeänä käydä teorian rinnalla ADHD-aikuisten kanssa keskustelua aiheesta, sillä he ovat tämän aiheen parhaita asiantuntijoita. Keskustelu antaa haastateltaville mahdollisuuden myös vertaistukeen, ymmärretyksi ja kuulluksi tulemisen tunteeseen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsittelin ADHD:tä diagnoosina, tuen tarpeita sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyöhön osallistui kuusi haastateltavaa. Haastateltaville asetettiin kriteereiksi täysi-ikäisyys, virallinen ADHD-diagnoosi sekä työskentely sosiaalialalla. Haastattelut pidettiin 28.02.-04.03.2022. Haastatteluista osa toteutettiin kasvokkain ja osa Microsoft Teams -videopuhelupalvelun avulla. Haastattelut olivat yksilöhaastatteluita. Aineistoa analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.
Suhtautuminen työkaverin ADHD-diagnoosiin vaihteli hyväksyvästä ikäviin kommentteihin. Tuloksista selvisi myös, että ADHD-aikuiset kaipaavat työpaikallaan enemmän tukea ja ymmärrystä niin esimieheltä kuin työkavereiltakin. Haastateltavat tunnistivat sekä työhyvinvointia lisääviä että vähentäviä tekijöitä ja osasivat etsiä ratkaisuja niihin. He tunnistivat henkilökohtaisen elämän eri tapahtumien ja tekijöiden vaikutuksen työssä jaksamiseen, tiedostivat keinoja parempaan työstä palautumiseen sekä tukivat sitä monin keinoin. Työnantajan tuki työstä palautumiseksi nähtiin myös merkittävänä osana jaksamista. Työtehtävän, -tavan tai työympäristön mukauttaminen oli haastateltaville tuttua, ja sitä tehtiin tiedostaen sekä tiedostamatta. ADHD-diagnoosista haluttiin olla avoimia työpaikalla, jotta tieto aikuisuuden ADHD:stä lisääntyisi ja itselleen olisi mahdollista saada tiedon kautta ymmärrystä. ADHD:n mukanaan tuomia haasteita osattiin kompensoida erilaisilla vahvuuksilla, ja yleisesti ottaen ADHD:n koettiin tuovan vahvuuksia sosiaalialalla työskentelemiseen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsittelin ADHD:tä diagnoosina, tuen tarpeita sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyöhön osallistui kuusi haastateltavaa. Haastateltaville asetettiin kriteereiksi täysi-ikäisyys, virallinen ADHD-diagnoosi sekä työskentely sosiaalialalla. Haastattelut pidettiin 28.02.-04.03.2022. Haastatteluista osa toteutettiin kasvokkain ja osa Microsoft Teams -videopuhelupalvelun avulla. Haastattelut olivat yksilöhaastatteluita. Aineistoa analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.
Suhtautuminen työkaverin ADHD-diagnoosiin vaihteli hyväksyvästä ikäviin kommentteihin. Tuloksista selvisi myös, että ADHD-aikuiset kaipaavat työpaikallaan enemmän tukea ja ymmärrystä niin esimieheltä kuin työkavereiltakin. Haastateltavat tunnistivat sekä työhyvinvointia lisääviä että vähentäviä tekijöitä ja osasivat etsiä ratkaisuja niihin. He tunnistivat henkilökohtaisen elämän eri tapahtumien ja tekijöiden vaikutuksen työssä jaksamiseen, tiedostivat keinoja parempaan työstä palautumiseen sekä tukivat sitä monin keinoin. Työnantajan tuki työstä palautumiseksi nähtiin myös merkittävänä osana jaksamista. Työtehtävän, -tavan tai työympäristön mukauttaminen oli haastateltaville tuttua, ja sitä tehtiin tiedostaen sekä tiedostamatta. ADHD-diagnoosista haluttiin olla avoimia työpaikalla, jotta tieto aikuisuuden ADHD:stä lisääntyisi ja itselleen olisi mahdollista saada tiedon kautta ymmärrystä. ADHD:n mukanaan tuomia haasteita osattiin kompensoida erilaisilla vahvuuksilla, ja yleisesti ottaen ADHD:n koettiin tuovan vahvuuksia sosiaalialalla työskentelemiseen.