Työhyvinvointia edistäviä ja tukevia käytänteitä: opas sote-alan ammattilaisille ja moniammatillisille työryhmille
Autio, Niina; Heiskanen, Niina (2023)
Autio, Niina
Heiskanen, Niina
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305098737
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305098737
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kattavan kirjallisuuskatsauksen pohjalta löytää
työhyvinvointia edistäviä käytänteitä moniammatillisten työryhmien
hyvinvoinnin tukemiseen. Tutkimukseen valikoitui sosiaali- ja terveysalan
uusimpia tutkimuksia. Aineistossa käytettiin laajasti tieteellisiä,
vertaisarvioituja artikkeleita, alan tietokirjallisuutta, väitöskirjoja,
tutkimusraportteja ja blogikirjoituksia. Tutkimuksessa haettiin vastausta
seuraavaan tutkimuskysymykseen: miten edistetään työhyvinvointia
moniammatillisissa työryhmissä? Tutkimus eteni prosessinomaisesti
tutkimuskysymyksestä aineistonkeruuseen, analysointivaiheeseen ja
tutkimustuloksiin. Tutkimustulosten pohjalta tutkijat laativat digitaalisen
oppaan ammattilaisille oman ammatillisuuden tueksi moniammatillisissa
työryhmissä toimimiseen. Tämä tutkimus keskittyi työntekijään,
ammattilaiseen, mutta opas on hyödyksi myös esihenkilöille arjen hyvänä
apuna ja tukena. Tutkimuksessa saatujen tulosten perusteella
kirjallisuuskatsauksesta nousi selkeästi esiin työhyvinvointiin vaikuttavia,
merkityksellisiä asioita. Näitä olivat autonomia, vuorovaikutus, luottamus sekä
motivaatio. Tulosten mukaan hyvässä, toimivassa organisaatiossa tarvitaan
lisäksi hyvää arjen johtamista, yhteisiä pelisääntöjä ja tavoitteita. Työntekijät
kaipaavat autonomiaa, mutta ennen kaikkea hyvää ja selkeää johtamista.
Työntekijöille, sote-ammattilaisille, moniammatilliset työryhmät tarjoavat
parhaimmillaan monipuolisen, kattavan ja hyvän tukiverkoston niin omaan
ammatilliseen kehittymiseen kuin asiakas- tai potilastyön tueksi.
Opinnäytetyössä nousi esiin paljon työntekijää ja koko työyhteisöä hyödyttäviä
hyviä käytänteitä. Opas on tehty ammattilaisille, ja se soveltuu kaikille, jotka
kaipaavat ymmärrystä ja tukea tiimityöskentelyyn. Työhyvinvointia käsittelevän
aineiston pohjalta syntynyt Työhyvinvoinnin Opas on sähköisessä muodossa
oleva hyvinvoinnin opas, jota moniammatilliset työryhmät voivat käyttää
työhyvinvoinnin edistämistyössä. Oppaassa on huomioitu sekä yksilön että
ryhmän työhyvinvoinnin näkökulmia sekä niiden vaikutuksia ryhmän
toiminnalle. Johtamisen kannalta opasta voi hyödyntää esimerkiksi tiimin
muodostamisen tukena tai sen tilaa analysoitaessa. Asiasanat:
työhyvinvointi, moniammatillinen, yhteistyö, tiimit, työryhmät, johtaminen,
vuorovaikutus, luottamus, autonomia, motivaatio, työn imu
työhyvinvointia edistäviä käytänteitä moniammatillisten työryhmien
hyvinvoinnin tukemiseen. Tutkimukseen valikoitui sosiaali- ja terveysalan
uusimpia tutkimuksia. Aineistossa käytettiin laajasti tieteellisiä,
vertaisarvioituja artikkeleita, alan tietokirjallisuutta, väitöskirjoja,
tutkimusraportteja ja blogikirjoituksia. Tutkimuksessa haettiin vastausta
seuraavaan tutkimuskysymykseen: miten edistetään työhyvinvointia
moniammatillisissa työryhmissä? Tutkimus eteni prosessinomaisesti
tutkimuskysymyksestä aineistonkeruuseen, analysointivaiheeseen ja
tutkimustuloksiin. Tutkimustulosten pohjalta tutkijat laativat digitaalisen
oppaan ammattilaisille oman ammatillisuuden tueksi moniammatillisissa
työryhmissä toimimiseen. Tämä tutkimus keskittyi työntekijään,
ammattilaiseen, mutta opas on hyödyksi myös esihenkilöille arjen hyvänä
apuna ja tukena. Tutkimuksessa saatujen tulosten perusteella
kirjallisuuskatsauksesta nousi selkeästi esiin työhyvinvointiin vaikuttavia,
merkityksellisiä asioita. Näitä olivat autonomia, vuorovaikutus, luottamus sekä
motivaatio. Tulosten mukaan hyvässä, toimivassa organisaatiossa tarvitaan
lisäksi hyvää arjen johtamista, yhteisiä pelisääntöjä ja tavoitteita. Työntekijät
kaipaavat autonomiaa, mutta ennen kaikkea hyvää ja selkeää johtamista.
Työntekijöille, sote-ammattilaisille, moniammatilliset työryhmät tarjoavat
parhaimmillaan monipuolisen, kattavan ja hyvän tukiverkoston niin omaan
ammatilliseen kehittymiseen kuin asiakas- tai potilastyön tueksi.
Opinnäytetyössä nousi esiin paljon työntekijää ja koko työyhteisöä hyödyttäviä
hyviä käytänteitä. Opas on tehty ammattilaisille, ja se soveltuu kaikille, jotka
kaipaavat ymmärrystä ja tukea tiimityöskentelyyn. Työhyvinvointia käsittelevän
aineiston pohjalta syntynyt Työhyvinvoinnin Opas on sähköisessä muodossa
oleva hyvinvoinnin opas, jota moniammatilliset työryhmät voivat käyttää
työhyvinvoinnin edistämistyössä. Oppaassa on huomioitu sekä yksilön että
ryhmän työhyvinvoinnin näkökulmia sekä niiden vaikutuksia ryhmän
toiminnalle. Johtamisen kannalta opasta voi hyödyntää esimerkiksi tiimin
muodostamisen tukena tai sen tilaa analysoitaessa. Asiasanat:
työhyvinvointi, moniammatillinen, yhteistyö, tiimit, työryhmät, johtaminen,
vuorovaikutus, luottamus, autonomia, motivaatio, työn imu