Työterveyshuollon kulmakivi , toiminnan vuosisuunnitelma pienyritykselle
Keränen, Eveliina (2022)
Keränen, Eveliina
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060315309
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060315309
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii yksityinen työterveyshuoltopalveluiden tuottaja.
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa lisää tietoa työterveyshuollon palveluntuottajalle, miten pienyritysten ja työterveyshuollon toiminnan vuosisuunnitelman tekemistä voitaisiin kehittää toimivammaksi. Lisäksi opinnäytetyössä otetaan selville, miten työterveyshoitajat ovat toteuttaneet vuosisuunnitelman laatimisen, mitä haasteita vuosisuunnitelman laatimisessa on pientenyritysten kanssa ja mitä kehitettävää vuosisuunnitelmalomakkeessa on. Näkökulmaksi valittiin työterveyshoitajat, jotka hoitavat työssään pienyrityksiä.
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto. Lain mukaan työterveyshuollon, työnantajan ja työntekijöiden tulee tehdä suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä. Toiminnan vuosisuunnitelma tulee laatia vuosittain yhteistyössä yritysten kanssa. Pienyrityksiä hoitavilla työterveyshoitajilla on useita kymmeniä, jopa satoja asiakkaita, joille kaikille on tehtävä toiminnan vuosisuunnitelma. Tämä on merkittävä osa työterveyshoitajan ja asiakkaan yhteistyötä ja vuorovaikutusta.
Osana opinnäytetyötä tein Webpropol -kyselyn työterveyshoitajille. Kyselyn tulosten perusteella työterveyshoitajat kaipaavat toiminnan vuosisuunnittelman laatimiseen helpotusta ja selkeyttä, nykyinen toimintapa koettiin työlääksi. Usea vastaaja uskoi sähköisen työkalun tuovan selkeyttä ja tehokkuutta prosessiin. Tein vastausten pohjalta prosessiehdotelman vuosisuunnitelman laatimiseksi. Prosessin tarkoituksena on yksinkertaistaa, tehostaa ja helpottaa työterveyshoitajien työtä, sekä selkeyttää asiakkaan kokemusta vuosisuunnitelman laatimiseksi.
Avainsanat Pienyritys, työterveyshuolto, toiminnan vuosisuunnitelma, vuorovaikutus, yhteistyö, työterveyshoitaja
Sivut 42 sivua ja liitteitä 2 sivua
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa lisää tietoa työterveyshuollon palveluntuottajalle, miten pienyritysten ja työterveyshuollon toiminnan vuosisuunnitelman tekemistä voitaisiin kehittää toimivammaksi. Lisäksi opinnäytetyössä otetaan selville, miten työterveyshoitajat ovat toteuttaneet vuosisuunnitelman laatimisen, mitä haasteita vuosisuunnitelman laatimisessa on pientenyritysten kanssa ja mitä kehitettävää vuosisuunnitelmalomakkeessa on. Näkökulmaksi valittiin työterveyshoitajat, jotka hoitavat työssään pienyrityksiä.
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto. Lain mukaan työterveyshuollon, työnantajan ja työntekijöiden tulee tehdä suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä. Toiminnan vuosisuunnitelma tulee laatia vuosittain yhteistyössä yritysten kanssa. Pienyrityksiä hoitavilla työterveyshoitajilla on useita kymmeniä, jopa satoja asiakkaita, joille kaikille on tehtävä toiminnan vuosisuunnitelma. Tämä on merkittävä osa työterveyshoitajan ja asiakkaan yhteistyötä ja vuorovaikutusta.
Osana opinnäytetyötä tein Webpropol -kyselyn työterveyshoitajille. Kyselyn tulosten perusteella työterveyshoitajat kaipaavat toiminnan vuosisuunnittelman laatimiseen helpotusta ja selkeyttä, nykyinen toimintapa koettiin työlääksi. Usea vastaaja uskoi sähköisen työkalun tuovan selkeyttä ja tehokkuutta prosessiin. Tein vastausten pohjalta prosessiehdotelman vuosisuunnitelman laatimiseksi. Prosessin tarkoituksena on yksinkertaistaa, tehostaa ja helpottaa työterveyshoitajien työtä, sekä selkeyttää asiakkaan kokemusta vuosisuunnitelman laatimiseksi.
Avainsanat Pienyritys, työterveyshuolto, toiminnan vuosisuunnitelma, vuorovaikutus, yhteistyö, työterveyshoitaja
Sivut 42 sivua ja liitteitä 2 sivua