Yleistynyt hybridityöskentely muokkaa työympäristöjä ja työkulttuuria
Niskakangas, Henna (2022)
Niskakangas, Henna
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205139042
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205139042
Tiivistelmä
Opinnäytetyö sukeltaa tilasuunnittelun pariin tutkimaan etä- ja hybridityöskentelyn vaikutusta työympä-ristösuunnitteluun. Monimuotoistunut työskentelykulttuuri asettaa uudenlaisia tarpeita sekä vaatimuksia työympäristöille. Tässä työssä tarkkaillaan näitä suunnittelua ohjaavia piirteitä ja sitä, miten tilasuunnit-telun keinoin voidaan vastata näihin muuttuneisiin tarpeisiin. Yhteistyökumppanina opinnäytetyössä toimii Arkkitehtipalvelu Oy:n Jyväskylän toimipiste, jonka työympäristöä ja työn tekemisen kulttuuria muotoillaan. Keskeisiä käsitteitä työssä ovat työympäristösuunnittelu, monitilatoimiston asiakaslähtöinen suunnittelu ja etä- sekä hybridityöskentelyn vaikutus suunniteltaviin työympäristöihin.
Tässä työssä yksilön ja työyhteisön työskentelykulttuuria ja toimintatapoja tutkimalla päästiin asiakas-lähtöisen suunnittelun äärelle. Tutkimusaineistoa kerättiin iteraatioprosessin kautta, jossa kasvatetaan tietoutta suunniteltavien tilojen käyttäjien toiveista ja tarpeista. Monivaiheisessa suunnitteluprojektissa kuultiin yhteistyökumppanin organisaation edustajia sekä tutkittiin saatuja työympäristötyytyväisyysky-selyn tuloksia. Näin suunniteltavista tiloista pyrittiin saamaan mahdollisimman monialainen ja kattava ymmärrys. Prosessin edetessä yhteistyökumppani innostui työympäristökehityksestä niin, että muutos-aluetta haluttiin laajentaa lähes koko kerrosalan kattavaksi kokonaisuudeksi. Lopputuloksena syntyi konseptisuunnitelma, jossa on muotoiltu tämän organisaation työskentelykulttuuri ja työympäristö täy-sin uudelleen.
Opinnäytetyö on vienyt yhteistyökumppanin työympäristökehitystä eteenpäin sekä herättänyt avoimen keskusteluyhteyden henkilökunnan keskuudessa. Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää myös muissa vastaavissa suunnittelukohteissa sekä yleisesti soveltaen tilasuunnittelutehtävissä.
Tässä työssä yksilön ja työyhteisön työskentelykulttuuria ja toimintatapoja tutkimalla päästiin asiakas-lähtöisen suunnittelun äärelle. Tutkimusaineistoa kerättiin iteraatioprosessin kautta, jossa kasvatetaan tietoutta suunniteltavien tilojen käyttäjien toiveista ja tarpeista. Monivaiheisessa suunnitteluprojektissa kuultiin yhteistyökumppanin organisaation edustajia sekä tutkittiin saatuja työympäristötyytyväisyysky-selyn tuloksia. Näin suunniteltavista tiloista pyrittiin saamaan mahdollisimman monialainen ja kattava ymmärrys. Prosessin edetessä yhteistyökumppani innostui työympäristökehityksestä niin, että muutos-aluetta haluttiin laajentaa lähes koko kerrosalan kattavaksi kokonaisuudeksi. Lopputuloksena syntyi konseptisuunnitelma, jossa on muotoiltu tämän organisaation työskentelykulttuuri ja työympäristö täy-sin uudelleen.
Opinnäytetyö on vienyt yhteistyökumppanin työympäristökehitystä eteenpäin sekä herättänyt avoimen keskusteluyhteyden henkilökunnan keskuudessa. Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää myös muissa vastaavissa suunnittelukohteissa sekä yleisesti soveltaen tilasuunnittelutehtävissä.