Haku
Viitteet 31-40 / 96
Tapahtuman ravintolapalveluiden johtaminen: Case Helsingin Jäähalli
(2023)
Opinnäytetyö on kehittämistehtävä, jossa kuvaan Helsingin jäähallin ravintolapalvelujen johtamisen dynamiikkaa ja ravintolaoperaattorin strategista sekä operationaalista toimintaa nykyhetken tilanteessa. Opinnäytetyössä ...
Työhyvinvoinnin merkitys asiakaspalvelutyössä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja sen merkitystä asiakaspalvelutyössä. Opinnäytetyö on toteutettu sekä kvantitatiivisena, että kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksessa haluttiin selvittää yrityksen X ...
Mitkä henkilökohtaiset tekijät edesauttavat ansioituneita B2B-myyjiä menestymään.
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia pääkysymystä: Mitkä henkilökohtaiset tekijät edesauttavat ansioituneita B2B-myyjiä menestymään. Tutkittavina alakysymyksiä ovat: Mitä B2B-myynti pitää sisällään, mitä B2B-myynti vaatii ...
Etäjohtamisen opas esihenkilölle
(2023)
Etätyö on kasvattanut suosiotaan lähivuosina, ja erityisesti vuonna 2020 keväällä alkanut COVID-19-pandemia nopeutti monien organisaatioiden siirtymistä etätöihin. Etätyö mahdollistaa monia hyötyjä, joita ovat esimerkiksi ...
Itsensä johtaminen assistentin työssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten assistentin työssä voi johtaa itseään. Itsensä johtamisen todetaan olevan yksi tärkeimmistä tulevaisuuden työelämätaidoista, ja esimerkiksi asiantuntijatyössä itsensä johtamisen ...
Strategian viestintä yrityksessä X
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, tunnistetaanko strategia yritys X:ssä ja kuinka läheiseksi aihe koetaan henkilökunnan keskuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää sellaisia tapoja ja keinoja, joilla strategian ...
Syväjohtaminen esimiesten kehittämisen työkaluna henkilöstön näkökulmasta
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia syväjohtamisen valmennuksen toimivuutta esimiestyön kehittämisessä. Tässä opinnäytetyössä keskityttiin tutkimaan asiaa henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui ...
Tehokkaimmat keinot työntekijöiden motivointiin myyntiorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön tehtävä on selvittää, miten myyntiorganisaatio voi mahdollistaa työntekijöiden motivoinnin parhaalla mahdollisella tavalla. Tekstissä myyntiorganisaatiolla tarkoitetaan organisaatiota, jonka liiketoiminnan ...
Tulevaisuuden junakokemus
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka organisaatio voi hyödyntää tulevaisuudentutkimuksen metodeja tulevaisuusajattelun kehittämiseen ja miten organisaatio sekä valitut asiakasryhmät voivat yhdessä luoda ...
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2023)
Valmentava ote, pehmeät arvot ja empatia korostuvat nykypäivänä esihenkilötyöstä ja johtamisesta keskusteltaessa. Vaikka valmentava johtaminen on kohtalaisen tuore johtajuustyyli, puhutaan siitä enenevissä määrin osana ...