Haku
Viitteet 11-20 / 62
PEREHDYTTÄMINEN: Työn aloitusta tukeva perehdyttäminen Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n työntekijöille
(2019)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n työntekijöiden näkemystä perehdyttämisestä, perehdytysmateriaalista sekä perehdyttämisen kehittämisestä. Perehdytykseen liittyvä kehittämistarve tuli työpaikalta ...
AMMATTISOTILAAN FYYSISEN TYÖKYVYN TUKEMINEN JÄÄKÄRIPRIKAATISSA
(2019)
Suomalaisten työkyky on viimeisten ennusteiden mukaan laskenut. Työntekijöiden työkyvyn tukeminen nähdään yhä tärkeämpänä osana yritysten ja organisaatioiden keinona varmistaa osaamisen pysyminen työantajan käytettävissä. ...
Työaika-autonomian käyttöönotto Rovaniemen kaupungin ympärivuorokautisen hoivan osastolla
(2019)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli työaika-autonomian pilotointi Rovaniemen kaupungin ympärivuorokautisen hoivan osastolla. Aihe muotoutui työelämän tarpeista ja työn toimeksiantajana toimi Rovaniemen kaupungin Hoivaosasto ...
KOHTI TOIMIVAA KOTIHOIDON ARVIOINTITIIMIÄ MUHOKSELLA
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on ikääntyneiden palvelujen kehittäminen Muhoksella. Tarvitaan palvelujen uudistuksia, jotta ikääntyneiden turvallinen ja laadukas arki saadaan turvattua. Uudistukset mahdollistavat myös ikääntyneiden ...
Laadullinen tutkimus ikäihmisen turvallisesta kotiutumisesta yhteispäivystyksestä: Oulun kaupungin ja Oulun yliopistollisen sairaalan yhteistoiminnallinen kehittämishanke
(2020)
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ikäihmisten turvallisesta kotiutumisesta Oulun seudun yhteispäivystyksestä. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Oulun kaupungin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa kyseisten ...
Puhelimitse tapahtuva hoidon tarpeen arviointi - Kehittämistyö terveyskeskuksessa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rovaniemen terveyskeskuksessa työskentelevien sairaan- ja terveydenhoitajien kokemuksia puhelimitse tapahtuvasta hoidon tarpeen arvioinnista, sen ongelmista ja vahvuuksista sekä ...
"Voi ei, mitä sitä nyt taas kehitetään?" Työntekijöiden kokemuksia kehittämistyöstä
(2020)
Kehittäminen eli jatkuva työn parantaminen on ajankohtaista ja koskee kaikkia, sillä on pystyttävä pysymään ajanvirrassa kiinni ja kehittymään. Tärkeää on, että tiedetään miksi ja miten kehittämistä tehdään, jotta sillä ...
Imetysohjauksen yhtenäinen toimintamalli Lapin sairaanhoitopiirin alueelle
(2020)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli muodostaa Lapin sairaanhoitopiirin alueelle yhtenäinen imetysohjauksen toimintamalli perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon toimijoille. Tavoitteena oli mahdollistaa tasalaatuinen ...
Esimiesyhteistyön kehittäminen Esperi Care Oy Lapin alueen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluyksiköissä
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Esperi Care Oy Lapin alueen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluyksiköiden esimiesyhteistyötä ja kiertävän hoitajan työtä. Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää ...
Monialaisen yhteistyön kehittäminen lasten ja nuorten neuropsykiatrisissa palveluissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Lapin sairaanhoitopiirin alueella lasten ja nuorten neuropsykiatristen häiriöiden palveluiden monialaista yhteistyötä sekä asiakas/perhelähtöisiä sujuvia ja joustavia palveluita yli ...