Haku
Viitteet 1-10 / 27
Työntekijöiden kokemukset etäkotihoidosta: ideoita etäkotihoidon ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi Tornion kotihoidossa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Tornion kaupungin kotihoidon työntekijöiden kokemuksia etäkotihoidosta sekä kehitysideoita etäkotihoitoon ja työntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voi ...
Tunnejohtamisen hyödyntäminen työhyvinvoinnin johtamisessa: CASE JYSK Sodankylä
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, millä keinoin esimies voi vaikuttaa työntekijöidensä työmotivaatioon sekä sitä kautta työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä pureuduttiin aiheeseen tunnejohtamisen kautta. Tutkimuksessa ...
Psyykkinen työhyvinvointi hoitotyössä- kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla sairaanhoitajien psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa ja mitkä tekijät sitä heikentävät ja edistävät. Pidemmällä aikavälillä tämän työn tavoitteena ...
Etätyön johtamisen haasteet rahoitusalalla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia rahoitusalan etätyön johtamisen haasteita. Tutkimuskysymyksiäni oli, mitä haasteita etätyön johtamisessa on rahoitusalalla, miten ja millä keinoilla esihenkilö voi vaikuttaa haasteisiin, ...
TYÖN KUORMITTAVUUS, UNEN LAATU JA KOETTU STRESSI HOITOTYÖSSÄ
(2022)
Hoitotyö on sekä henkisesti, että fyysisesti kuormittavaa työtä. Työn haastavuus, kiireellisyys sekä vastuu altistavat työntekijän stressille. Pitkään jatkuva fyysinen sekä henkinen kuormitus yhdessä stressin kanssa voivat ...
Poronhoitotöiden johtamisen merkitys työhyvinvoinnille
(2022)
Poronhoitajien työhyvinvointia on pyritty kehittämään viimeisen kymmenen vuoden aikana useissa hankkeissa. Näissä on keskitytty lähinnä poronhoitajien fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin ylläpitoon ja kehittämiseen. Olemassa ...
Henkilöstöjohtaminen Rovaniemen Alkossa
(2022)
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osana johtamistyötä.
Riskianalyysi kohdeorganisaatiolle: tornion kaupungin tekniset palvelut
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Tornion kaupungin teknisten palveluiden puistotoimen osastolla esiintyviä työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä riskejä ja tehdä niistä riskianalyysi. Lisäksi työssä ...
Etätyö ja itsensä johtaminen
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten etätyö ja itsensä johtaminen toimivat finanssisialalla. Yhtäkkiä 2020 keväällä Covid -19 muutti työskentelytapoja ja työntekijöiden tuli sopeutua uuteen työntekemisen malliin. Tutkimuksessa ...
Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää lastensuojelun sijaishuollon työhyvinvoinnin tilaa, tarkastelemalla siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä SoteDialogit muutoksessa -hankkeen kanssa. ...