Haku
Viitteet 1-10 / 54
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ...
Päivittäisjohtamisen mittarit johtamisen ja esihenkilötyön tukena asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli arvioida asiantuntijaorganisaatiossa käytettävien määrällisten päivittäisjohtamisen mittareiden ajanmukaisuutta, ja sitä, mitataanko käytettävissä olevilla mittareilla oikeita asioita. Opinnäytetyön ...
Syväjohtaminen johtamismallina : mitä syväjohtaminen on ja kuinka esihenkilönä toimiva voi hyödyntää mallia työssään?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää tiivistetysti, mitä syväjohtaminen on ja mihin se perustuu. Työssä haluttiin konkreettisesti tuoda hyötyä esihenkilö-asemassa oleville ja sinne pyrkiville, jotta he voivat ...
Osaamisen vahvistaminen monikanavaisessa asiakaspalvelussa : case InfoOmnia
(2023)
In my thesis, I study the guidance and advisory services of the Omnia, the Joint Authority of Education in the Espoo region, InfoOmnia's multichannel customer service management from the perspective of competence ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Työterveys Lappica Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat Työterveys Lappica Oy:n johdon ja henkilöstön näkemykset nykyisestä työkykyjohtamisen tilasta ja kehittämistarpeista. Tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun avulla ...
Työkalun kehittäminen leikkausosastolle tiedolla johtamisen tueksi : me teimme sen! - kuukausiraportti
(2023)
Opinnäytetyön aihe oli tiedolla johtamisen edistäminen Oulun yliopistollisen sairaalan (Oys) leikkaus- ja anestesiakeskuksessa. Työ kohdistui Aisla-osaamisalueelle, aistinelinkirurgian ja lasten leikkausosastoille. ...
Johdon raportoinnin tietotarpeiden määrittäminen yhteiskehittämällä
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on johdon raportoinnin tietotarpeiden määrittäminen yhteiskehittämällä Valtiontalouden tarkastusvirastossa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa tarkastusviraston johdon tietotarpeet viraston toiminnan ...
Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa
(2023)
Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...
Oppimisanalytiikan hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä ja koulutustoiminnan johtamisessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön ja kehittämisprojektin tavoitteena oli parantaa oppimisanalytiikan hyödyntämistä opetuksessa ja ohjauksessa, sekä jalostaa oppimisanalytiikasta tietoa oppilaitosjohdon tiedolla johtamisen välineeksi ...
Johtamisen vaikutus myynnin tuloksiin
(2023)
Opinnäytetyössäni käsittelin onnistunutta johtamista ja myynnin tuloksia, sekä näiden vaikutusta toisiinsa. Tutkimuskysymykseni on: miten onnistunut johtaminen vaikuttaa myynnin tuloksiin?
Esimiestyö ja johtaminen ovat ...