Haku
Viitteet 31-40 / 94
Perheohjaajien työhyvinvointi ja sen vaikutus perhetyön laatuun
(2023)
Tässä opinnäytetyössä perehdyin perheohjaajien työhyvinvointiin ja sen merkitykseen perhetyössä. Opinnäytetyössäni selvitin, mitkä organisaatiossa tapahtuvat toimenpiteet edistävät tai heikentävät perheohjaajien työhyvinvointia. ...
Tarvitseeko tanssija psyykkisiä taitoja työelämässä?
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa toisen asteen tanssialan perustutkinnon opettajien valmiuksia opettaa psyykkisiä taitoja työkyvyn näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoite oli selvittää toisen asteen tanssialan ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin pilottihankkeesta : Posion kunnan työhyvinvointihanke
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointipilottiin osallistuneiden työntekijöiden kokemuksia pilottiin osallistumisesta. Työn tavoitteena oli tuottaa työntekijöiden kokemusten pohjalta tietoa, jota ...
TYÖN KUORMITTAVUUS, UNEN LAATU JA KOETTU STRESSI HOITOTYÖSSÄ
(2022)
Hoitotyö on sekä henkisesti, että fyysisesti kuormittavaa työtä. Työn haastavuus, kiireellisyys sekä vastuu altistavat työntekijän stressille. Pitkään jatkuva fyysinen sekä henkinen kuormitus yhdessä stressin kanssa voivat ...
Henkilöstöjohtaminen Rovaniemen Alkossa
(2022)
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osana johtamistyötä.
Riskianalyysi kohdeorganisaatiolle: tornion kaupungin tekniset palvelut
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Tornion kaupungin teknisten palveluiden puistotoimen osastolla esiintyviä työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä riskejä ja tehdä niistä riskianalyysi. Lisäksi työssä ...
Etätyö ja itsensä johtaminen
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten etätyö ja itsensä johtaminen toimivat finanssisialalla. Yhtäkkiä 2020 keväällä Covid -19 muutti työskentelytapoja ja työntekijöiden tuli sopeutua uuteen työntekemisen malliin. Tutkimuksessa ...
Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää lastensuojelun sijaishuollon työhyvinvoinnin tilaa, tarkastelemalla siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä SoteDialogit muutoksessa -hankkeen kanssa. ...
Ravintola-alan työhyvinvoinnin kehittäminen : työhyvinvoinnin kehittämisopas henkilöstölle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella Oulussa toimivan ravintolan henkilöstön työhyvinvointia. Pitkät työpäivät kuormittavat henkilöstöä, lisäävät stressiä ja työuupumusta, mikä on pahimmillaan johtanut siihen, että ...
Työssä jaksaminen etätyössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut työssä jaksamiseen. Tutkittavana oli koronaviruspandemian jälkeinen aika etätyön osalta, ja erityisesti mitkä asiat tai tavat vaikuttavat ...