Haku
Viitteet 41-50 / 51
Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...
Lapin ammattikorkeakoulun verkostoyhteistyö ja sen johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli Lapin ammattikorkeakoulun verkostoyhteistyön nykytila ja sen johtaminen. Tavoitteena oli selvittää, mihin kaikkiin eri verkostoihin Lapin AMKin osaamisryhmät kuuluvat. Tarkoituksena oli muodostaa ...
Välitystuotteiden hankinnan ennakoitavuuden kehittäminen
(2023)
Tämän työn toimeksiantajana on suomalainen ICT-alan yritys, joka toimii puolustus- ja viranomaisalalla. Tutkimusaihe käsittelee yrityksen välitystuotteita, niiden hankintaa ja sitä, miten ennakoivalla hankintatavalla voidaan ...
Työhyvinvointi-koontinäyttömallin kehittäminen myyntipalvelulle
(2024)
Well-being at work is a broad concept and is affected by several factors. Workplace well-being can be lead with knowledge, for example by utilizing HR-analytics. The purpose of this thesis was to create a Workplace Well-Being ...
Etätyö sekä digitalisaatio rakennusalalla
(2024)
Rakennusalalla etätyöskentely kohtaa haasteita, mutta on mahdollista joissakin työvaiheissa. Etätyöllä on havaittu useita positiivisia vaikutuksia, kuten lisääntynyt työmotivaatio ja kustannussäästöt. Se avaa mahdollisuuksia ...
RAI-osaamisen ja tiedon luotettavuuden varmistaminen : implementoinnin vaikuttavuus Lapin hyvinvointialueen RAI-osaamiseen
(2024)
RAI-arviointivälineen kansallisen käytön velvoite astui voimaan 1.4.2023. Lapin Tulevaisuuden sote-keskus -hanke tuki RAI-käyttöönottoa koordinoimalla Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen RAI-järjestelmän käyttöönottomallin ...
Opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajan itsensä johtamisen taidot
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana toimiminen vaikuttaa itsensä johtamisen taitoihin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona opiskelijakunta ROTKOlle, jotta ...
Hoidon tarpeen arviointia tekevien sairaanhoitajien osaamisen johtaminen
(2024)
Hoidon tarpeen arviointi (jatkossa HTA) on terveydenhuollon ammattilaisen tekemä arvio potilaan tarvitsemasta hoidosta ja hoidon kiireellisyydestä. HTA:n tekemiseen vaaditaan laaja-alaisesti osaamista, jossa erityisesti ...
Sosiaalisen vastuullisuuden kehittäminen : case: Kiilto
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaalisen vastuullisuuden kehittämistä erityisesti DEI-teemojen eli monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion osalta. Tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayritykselle ...
Työyhteisön osallisuuden vahvistaminen
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön osallisuuden vahvistaminen työyhteisössä. Osallisuus omaan työhön ja työyhteisöön kuuluminen ovat nousseet keskusteluihin työhyvinvointia lisäävinä tekijöinä. Opinnäytetyön tarkoitus ...