Haku
Viitteet 41-47 / 47
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ...
Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...
Työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla. Toimeksiantajana toimi Gustav Kitchen & Bar, joka on rovaniemeläinen vuonna 2020 avattu ravintola. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää, kuinka ...
Oulun vankilan vartijoiden työhyvinvoinnin tila ja siihen vaikuttavia tekijöitä
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Oulun vankilan vartijoiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä siihen vaikuttavista työhyvinvointia edistävistä ja haastavista tekijöistä. Samalla kartoitin vartijoiden ...
Työhyvinvoinnin vastuut muutoksessa etä- ja hybridityön lisääntyessä
(2023)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin kokemuksia ja etä- ja hybridityön vaikutuksia työhyvinvoinnin kokemukseen Lapin korkeakoulukonsernissa haastattelemalla neljää sen työntekijää. Opinnäytetyön ...
Perehdytysmateriaali Muonion terveyskeskuksen vuodeosaston hoitohenkilökunnalle
(2023)
Perehdyttäminen auttaa uutta työntekijää pääsemään nopeammin työyhteisöön sisälle, sekä ymmärtämään organisaation toimintaperiaatteita ja tavoitteita. Tarkkaan suunniteltu ja laadukkaaksi toteutettu perehdytys sitouttaa ...
Työntekijän sitoutuminen ja sen edistäminen organisaatiossa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin työntekijöiden sitoutumiseen kohdistuen työnantajaan sekä organisaatioon ja tutkittiin siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset tekijät henkilöstön ...