E-portfolio oman johtamisosaamisen kehittämisessä sosiaali-ja terveysalalla
Kajander, Noora (2021)
Kajander, Noora
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121526206
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121526206
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön ja portfolion tarkoituksena on oman osaamisen, johtamisvalmiuksien ja asiantuntijuuden esittäminen. Lopputyön tavoitteena on luoda ja esitellä e-portfolio, joka osoittaa tekijän asiantuntijuutta ja kehittymistä työelämässä. Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Lopputyö kokoaa ja soveltaa tietoa portfoliotyöskentelystä sekä sosiaali- ja terveysalan johtajaksi kehittymisestä. Lopputyön menetelmänä käytetään e-portfoliota.
Opinnäytetyön tavoitteena ollut e-portfolio on toteutettu WIX– ohjelmistolla. Portfolion materiaali koostuu tekijän aikaisemmasta osaamisesta, esimerkiksi työ- ja opiskeluhistoriasta sekä YAMK opintojen aikana kertyneestä osaamisesta. Opinnäytetyön tekeminen osui covid –pandemian ja poikkeusolojen aikaan, minkä seurauksena koko e-portfolio ja johtamisen opinnot on toteutettu suurelta osin e-muodossa ja itsenäisesti. Toteutuneen portfolion avulla tekijän osaaminen ja hänen syvempi asiantuntemuksensa voidaan esitellä esimerkiksi työnhaku tilanteissa.
Opinnäytetyössä käydään läpi sosiaali- ja terveysalan johtajuudessa tarvittavia kompetensseja ja osoitetaan osaamisen kasvua e—portfolion muodossa sekä tarkastellaan johtajana toimimista muuttuvassa toimintaympäristössä.
Opinnäytetyön tiedonhaku tehtiin sekä e-portfolioon, että johtamiseen ja sosiaali- ja terveysalan johtamiseen. E-portfoliossa hyödynnettiin sekä Laurean YAMK-koulutusta, Itäsuomen yliopiston johtamisen e- mahdollisuuksia sekä ISCTE- Lissabonin yliopiston koulutusmahdollisuuksia vuosien 2020–2021 aikana.
Opinnäytetyöstä kertyneiden kokemusten perusteella voidaan todeta, että portfoliotyöskentely kyetään hyödyntämään sekä oppimiskeinona ja osaamisen suunnittelun välineenä, että osaamista kokoavana työkaluna YAMK opinnoissa sosiaali- ja terveysalalla. E-portfolioita voidaan käyttää myös nopeana osaamisen, tiedonjaon ja rekrytoinnin välineenä.
Opinnäytetyön tavoitteena ollut e-portfolio on toteutettu WIX– ohjelmistolla. Portfolion materiaali koostuu tekijän aikaisemmasta osaamisesta, esimerkiksi työ- ja opiskeluhistoriasta sekä YAMK opintojen aikana kertyneestä osaamisesta. Opinnäytetyön tekeminen osui covid –pandemian ja poikkeusolojen aikaan, minkä seurauksena koko e-portfolio ja johtamisen opinnot on toteutettu suurelta osin e-muodossa ja itsenäisesti. Toteutuneen portfolion avulla tekijän osaaminen ja hänen syvempi asiantuntemuksensa voidaan esitellä esimerkiksi työnhaku tilanteissa.
Opinnäytetyössä käydään läpi sosiaali- ja terveysalan johtajuudessa tarvittavia kompetensseja ja osoitetaan osaamisen kasvua e—portfolion muodossa sekä tarkastellaan johtajana toimimista muuttuvassa toimintaympäristössä.
Opinnäytetyön tiedonhaku tehtiin sekä e-portfolioon, että johtamiseen ja sosiaali- ja terveysalan johtamiseen. E-portfoliossa hyödynnettiin sekä Laurean YAMK-koulutusta, Itäsuomen yliopiston johtamisen e- mahdollisuuksia sekä ISCTE- Lissabonin yliopiston koulutusmahdollisuuksia vuosien 2020–2021 aikana.
Opinnäytetyöstä kertyneiden kokemusten perusteella voidaan todeta, että portfoliotyöskentely kyetään hyödyntämään sekä oppimiskeinona ja osaamisen suunnittelun välineenä, että osaamista kokoavana työkaluna YAMK opinnoissa sosiaali- ja terveysalalla. E-portfolioita voidaan käyttää myös nopeana osaamisen, tiedonjaon ja rekrytoinnin välineenä.