Haku
Viitteet 1-10 / 21
Terveysalan organisaatioiden vetovoimaisuuden kehittäminen lähihoitajien ja sairaanhoitajien rekrytoinnissa
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin Uudenmaan TE-toimiston toimeksiantona. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden vetovoimaisuustekijöitä sairaanhoitajien ja lähihoitajien rekrytoinnissa ...
Työterveyssuunnitelma terveyden edistämisen viitekehyksessä : työterveyshoitajien kokemuksia työterveyssuunnitelman toteuttamisesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Työterveyshuollon toimintaympäristö on nopeasti muuttuvassa tilassa ja työterveyshuolto pyrkii vastaamaan oikein kohdentuvilla toimilla muutoksista johtuviin kuormitustekijöihin, tuottamalla työntekijöiden työhyvinvointiin ...
Case: Tiimikäytäntöjen yhteiskehittäminen unelmamalleiksi Helsingin kouluterveyden-huollossa
(2022)
Hallitusohjelma (2019) korostaa osallisuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Lisäksi hyvinvoivassa työyhteisössä kehitytään, innostutaan, arvostetaan ja osallistutaan (Työterveyslaitos 2021). Opinnäytetyön taustalla ...
Kehittämistyö ISO 14001 -ympäristövastuusuunnitelman luomiseen terveydenhuoltoalan yritykseen
(2022)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena on ollut luoda terveydenhuoltoalan yritykseen ympäristövastuusuunnitelma pohjautuen ISO 14001 -standardijärjestelmään. Yrityksessä ei ole aikaisemmin ollut käytössä suunniteltua ja arvioitua ...
Asiakaskokemus chat-palvelun kehittämisen lähtökohtana
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia, joilla voidaan parantaa Työterveys Helsingin Hoitochat-palvelun asiakaskokemusta. Tarkoituksena oli hyödyntää saavutettavuuden periaatteita sekä palvelun käyttäjien ...
Valmentava johtaminen Pohjola Terveysmestari- palvelussa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, miten valmentavaa johtajuutta voidaan kehittää Pohjola Terveysmestari- palvelussa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana, jossa tutkimuksellisena ...
Sairaanhoitajan perehdytyksen lokikirjan arviointi ja kehittämistarpeet
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Keski-Uudenmaan sotekuntayhtymä, Keusote. Keusoten terveysasemilla oli keväällä 2021 otettu käyttöön uusi sairaanhoitajan perehdytyksen lokikirja. Opinnäytetyön aiheena oli ...
Työhyvinvoinnin tukeminen työyhteisön arjessa
(2022)
Opinnäytetyönä tehtävän kehittämistoiminnan tarkoituksena oli tuottaa kehittämistoiminnan kohdeorganisaation käyttöön työhyvinvoinnin välineitä, minkä avulla työhyvinvointia tukevat prosessit ja käytännöt saataisiin näkyväksi ...
Sairaanhoitajien näyttöön perustuvan toiminnan profiilien tunnistaminen palvelumuotoiluprosessin avulla
(2022)
Työn tarkoituksena oli tunnistaa sairaanhoitajien näyttöön perustuvan toiminnan profiileja palvelumuotoilumenetelmien avulla. Kehittämisen kohteeksi rajattiin Vantaan sairaalan sairaanhoitajien näyttöön perustuva toiminta. ...
Eettisiä johtamiskokemuksia sosiaali- ja terveystoimen asiakastyön rajapinnasta
(2021)
Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli selvittää lähiesimiesten kokemuksia, eettisten asioiden johtamisesta ja siitä miten lähijohtajat kokevat työssään kohtaamansa eettisen kuormituksen ja miten se vaikuttaa heidän ...