Uransa alussa olevien sairaanhoitajien työssä jaksaminen
Korhonen, Pia (2021)
Korhonen, Pia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110274
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110274
Tiivistelmä
Sairaanhoitajien jaksamisesta ja hoitotyön kuormittavuudesta puhutaan nykyään paljon. Hoitotyön ollessa liian kuormittavaa, sairaanhoitajat saattavat vaihtaa kokonaan alaa. Nuorten ja uransa alussa olevien sairaanhoitajien jaksaminen on huolestuttavaa, sillä nuorilla olisi edessään pitkä työura. Sairaanhoitajapula on kansainvälinen ongelma, ja tulevina vuosina se hankaloituu entisestään.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä tekijät auttavat uransa alussa olevia sairaanhoitajia jaksamaan hoitotyössä, sekä mitkä tekijät kuormittavat yksittäistä sairaanhoitajaa. Nuorten jaksamiseen olisi tärkeää kiinnittää huomiota, jotta heidät saataisiin pysymään hoitoalalla.
Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusotetta. Teoriaa tukee uransa alussa olevien sairaanhoitajien haastattelut. Tutkimukseen osallistuneilla sairaanhoitajilla on työkokemusta korkeintaan viisi vuotta. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Akavan Sairaanhoitajat ja Taja ry.
Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että uransa alussa olevia sairaanhoitajia auttaa jaksamaan se, että hoitoala on kiinnostavaa ja siinä on sopivasti vaihtelua. Myös halu auttaa muita motivoi työhön. Lisäksi tärkeänä tekijänä koettiin hyvä työyhteisö ja kannustava esimies. Työn ulkopuolella jaksamista tukee perhe ja oma vapaa-aika. Työssä jaksamista haittasivat kiire, vähäiset resurssit, ylikuormitus sekä riittämättömyyden tunne. Myös vuorotyö ja hoitoalan palkkaus vaikuttivat negatiivisesti työssä jaksamiseen vastaajien mielestä.
Johtopäätöksenä todetaan, että nuorten ja uransa alussa olevien sairaanhoitajien työssä jaksamista tulisi tukea. Huomiota tulisi kiinnittää jo sairaanhoitajaopiskelijoiden työelämään siirtymiseen. Heidän tulisikin saada mahdollisimman paljon tukea ja mentorointia kokeneilta sairaanhoitajilta. Myös erilaiset työnohjaukset ja kehityskeskustelut tukisivat sairaanhoitajan työssä jaksamista sekä oppimista. Tärkeää olisi panostaa siihen, ettei uransa alussa oleva sairaanhoitaja rutinoidu työhönsä ja vaihda alaa jo ensimmäisten työvuosiensa jälkeen.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä tekijät auttavat uransa alussa olevia sairaanhoitajia jaksamaan hoitotyössä, sekä mitkä tekijät kuormittavat yksittäistä sairaanhoitajaa. Nuorten jaksamiseen olisi tärkeää kiinnittää huomiota, jotta heidät saataisiin pysymään hoitoalalla.
Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusotetta. Teoriaa tukee uransa alussa olevien sairaanhoitajien haastattelut. Tutkimukseen osallistuneilla sairaanhoitajilla on työkokemusta korkeintaan viisi vuotta. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Akavan Sairaanhoitajat ja Taja ry.
Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että uransa alussa olevia sairaanhoitajia auttaa jaksamaan se, että hoitoala on kiinnostavaa ja siinä on sopivasti vaihtelua. Myös halu auttaa muita motivoi työhön. Lisäksi tärkeänä tekijänä koettiin hyvä työyhteisö ja kannustava esimies. Työn ulkopuolella jaksamista tukee perhe ja oma vapaa-aika. Työssä jaksamista haittasivat kiire, vähäiset resurssit, ylikuormitus sekä riittämättömyyden tunne. Myös vuorotyö ja hoitoalan palkkaus vaikuttivat negatiivisesti työssä jaksamiseen vastaajien mielestä.
Johtopäätöksenä todetaan, että nuorten ja uransa alussa olevien sairaanhoitajien työssä jaksamista tulisi tukea. Huomiota tulisi kiinnittää jo sairaanhoitajaopiskelijoiden työelämään siirtymiseen. Heidän tulisikin saada mahdollisimman paljon tukea ja mentorointia kokeneilta sairaanhoitajilta. Myös erilaiset työnohjaukset ja kehityskeskustelut tukisivat sairaanhoitajan työssä jaksamista sekä oppimista. Tärkeää olisi panostaa siihen, ettei uransa alussa oleva sairaanhoitaja rutinoidu työhönsä ja vaihda alaa jo ensimmäisten työvuosiensa jälkeen.