Haku
Viitteet 1-10 / 62
Toisen asteen ammatillisen opettajan työstä palautuminen korona-aikana
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee toisen asteen ammatillisen opettajan työstä palautumista ja työhyvinvointia korona-aikana. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten toisen asteen ammatilliset opettajat palautuvat työstään ...
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)
Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...
Etätyön merkitys henkilöstön hyvinvointiin korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyö on tutkimus työntekijöiden kokemuksista ja tuntemuksista osa-aikaisessa ja kokoaikaisessa etätyössä sekä etätyön hyvinvointivaikutuksista, jotka ovat tulleet esille barometrin tuloksissa ja haastatteluissa. ...
Työhyvinvoinnin edistäminen ravintola Wanha Pehtoorissa
(2021)
Työhyvinvointi on subjektiivinen kokemus, joka tarkoittaa yksilön kokemusta, siitä onko työpaikalla hyvä olla. Työhyvinvointi on laajakäsite ja se pitää sisällään fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin, sekä yksilön, esimiehen ...
Miten yhteisöllisyyttä voi kehittää etätyössä elintarvikealalla?
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, miten yhteisöllisyyttä voi kehittää etätyössä elintarvikealalla. Opinnäytetyön toimeksiantaja on HKScan Finland Oy, jonka etätyötä tekevä henkilöstö oli tutkimuksen kohderyhmä.
...
Covid-19 vaikutukset myyjien työhyvinvointiin ja motivaatioon vaatealalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka Covid-19 on vaikuttanut myyjien työhyvinvointiin ja motivaation vaatealalla. Ilmiön ymmärtämiseksi opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdytään työhyvinvoinnin kokonaisuuteen, ...
Itsensä johtaminen jaksamisen tukena -opas Yritys X:n Contact Centerin esihenkilöille
(2021)
Esihenkilöillä on suuri merkitys yritystoiminnalle ja työntekijöiden työssä jaksamiselle. Hyvinvoivat esihenkilöt luovat avoimen, keskustelevan ja hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät suoriutuvat tehtävistään ...
Millenniaalisukupolveen kuuluvan aivotyöläisen työhyvinvointia tukeva perehdytys
(2021)
Työvoiman kokonaismäärä pienenee, mutta millenniaalisukupolveen kuuluvien työntekijöiden osuus siitä kasvaa jatkuvasti. Yhtenä leimallisesti millenniaalisukupolveen kuuluvien ominaisuutena pidetään sitoutumattomuutta, minkä ...
Etätyöapatian vaikutukset työssäjaksamiseen
(2021)
Koronaviruspandemian käynnistyessä vuoden 2019 lopulla kansainvälinen ja suomalainen työympäristö koki merkittävän muutoksen rajoitustoimenpiteiden takia. Kun ihmisten välisiä kontakteja pyrittiin kaikin keinoin rajoittamaan, ...
Terveysturvallisuus ja työhyvinvointi Katajanokan terminaalissa
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee terveysturvallisuutta Katajanokan terminaalissa. Vuonna 2020 maailmanlaajuinen pandemia, Covid-19, on aiheuttanut ennen näkemättömän matkustajakadon matkailuyrityksissä ja myös Viking Linen ...