- Selaus nimekkeen mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Viitteet 13964-13983 / 16071
-
Työhyvinvointi ja sen edistäminen ravintola-alan kohdeyrityksessä
(2022)Työhyvinvointi ja sen edistäminen yrityksessä vaikuttaa kokonaisvaltaisesti työyhteisön toimintaan, työn mielekkyyteen sekä vallitsevaan ilmapiiriin. Hyvinvoivilla työntekijöillä ja kehitysmyönteisillä esihenkilöillä on ... -
Työhyvinvointi ja sen johtaminen henkilöstön näkökulmasta Kuljetusliike Startti Oy:ssä
(2022)Työhyvinvointi puhuttaa ihmisiä vuodesta toiseen, sillä työhyvinvointi on tärkeä osa kokonaisvaltaista työtyytyväisyyttä ja vaikuttaa merkittävästi työnteon laatuun ja mielekkyyteen. Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ... -
Työhyvinvointi ja sen kehitys 2016-2018 Kunta X:n Talouspalvelukeskuksessa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2019)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona suuren Kunta X:n Talouspalvelukeskukselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten vuoden 2016 Kunta10-tutkimuksen perus-teella tehdyt toimenpiteet ovat vaikuttaneet työyhteisön ... -
Työhyvinvointi maarakennusalan yrityksessä
(2022)Opinnäytetyön aiheena on VJ Maa-aines Oy:n työntekijöiden työhyvinvointi ja sen kehittäminen. Tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanne. Tutkimuksen avulla henkilökunnan työhyvinvointia voidaan ... -
Työhyvinvointi Martinlaakson Huolto Oy:ssä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Työhyvinvointi on laaja-alainen käsite. Siihen vaikuttavat monet eri tekijät, kuten organisaatio, työympäristö, ryhmähenki, esimiestyö, oma työ, osaaminen, yksilö ja asenne. Työhyvinvoinnin edistämiseksi johdon, esimiesten ... -
Työhyvinvointi muutoksessa
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia muutoksessa. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä on käytetty kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta ja aineistonkeruumenetelmänä on käytetty haastattelua. Tutkimus on toteutettu ... -
Työhyvinvointi muutostilanteissa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia muutostilanteissa sekä erään yrityksen yhden yksikön työhyvinvoinnin tilaa. Työhyvinvoinnille on monta määritelmää. Työssä käytetty pohjana työhyvinvointi mallia, jossa työhyvinvointi ... -
Työhyvinvointi Rastila Camping Helsingissä
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee leirintäalue Rastila Camping Helsingin työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia vuoden 2021 aikana. Työhyvinvointi käsitteenä on moninainen kokonaisuus sisältäen useita eri tekijöitä. Onnellisuuden ... -
Työhyvinvointi terveydenhuoltoalalla pandemian aikana
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden työhyvinvointia Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) sisätautiosastoilla ja koronapandemian vaikutusta siihen. Opinnäytetyön tutkimuksessa hyödynnettiin HUSin ... -
Työhyvinvointi työyhteisössämme : Case Holiday Inn City Centre
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö oli toimeksianto Holiday Inn City Centre –hotellin johdolta. Opinnäyte-työn tutkimusongelmana oli selvittää kyseisen yksikön vastaanoton, kerroshoidon sekä ravin-tolan henkilökunnan työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvointi vuokratyössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millainen rooli työhyvinvoinnilla on vuokratyössä. Toisin sanoen, kuinka tärkeänä vuokrausyritykset näkevät työntekijöidensä hyvinvoinnin ja millä tavalla ne ottavat toiminnassaan ... -
Työhyvinvointi vuorotyössä lähiesimiehen näkökulmasta
(2019)Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee reflektion kautta työhyvinvointia sekä resurssointia vuorotyössä lähiesimiehen näkökulmasta. Raportissa tarkastellaan kaikkia työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä, mutta erityisesti ... -
Työhyvinvointia edistämässä - Osaamisen kehittämisen mallin toteuttaminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää työhyvinvoinnin käsitettä ja sen merkitystä organisaatiossa sekä osaamisen kehittämistä työhyvinvoinnin osana. Työhyvinvointia edistävät mielekäs työ, hyvä johtaminen ja ... -
Työhyvinvointia ja skenaariomenetelmiä
(2020)Työhyvinvointi on monialainen käsite, jonka merkitys on muuttunut ajan saatossa. Työhyvinvointiin vaikuttavat yksilön voimavarojen lisäksi organisaatioiden ominaisuudet sekä yhteiskunnalliset tekijät. Työorganisaation ... -
Työhyvinvointia koko vuosi - Work goes happy 2017
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Työhyvinvointi ja sen kehittäminen ovat jatkuvasti ajankohtainen aihe. Työelämän- ja työn tekemisen muutokset vaikuttavat kaikkien työssäkäyvien elämään. Sekä työnantajalla että työntekijällä on vastuu työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvointia työsuojelusta. : Nordea-konsernin työsuojeluvaltuutettujen kokemuksia Työturvallisuuskeskuksen Työhyvinvointikortti-koulutuksesta.
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia kokemuksia Nordean työsuojeluvaltuutetuilla oli Työturvallisuuskeskuksen (TTK) Työhyvinvointikortti-koulutuksesta ja miten koulutus on auttanut työsuojeluvaltuutettuja ... -
Työhyvinvointikyselyiden tulosten hyödyntäminen toiminnanohjausjärjestelmän kehitysprosessin aikana
(2023)Työhyvinvointikyselyt ovat yksi yleisimmistä tavoista kartoittaa työhyvinvoinnin nykytilaa. Kyselyiden avulla voidaan myös selvittää, miten nykytilaa voisi parantaa. Työhyvinvointikyselyt ovat hyvä ja helppo tapa osallistaa ... -
Työhyvinvointiopas mikroyrityksille
(2024)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa työhyvinvointiopas, jota mikroyrittäjät voisivat hyödyntää sekä tietopakettina että työhyvinvointisuunnitelmaa laatiessa. Opasta voi myös käyttää työntekijän kanssa ... -
Työhyvinvointiopas pienyrityksille
(2022)Tämä opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa helposti lähestyttävä työhyvinvointiopas pienyrityksille. Kohderyhminä olivat pienyritysten esihenkilöt ja johtotehtävissä toimivat henkilöt, sekä HR:n parissa toimivat henkilöt. ... -
Työhyvinvointioppaan luominen Palmia Oy:n henkilöstölle
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön eli produktin aiheena oli työhyvinvointioppaan luominen Palmia Oy:lle. Aihe valittiin yhdessä toimeksiantajan edustajan kanssa. Työn tavoitteena oli laajentaa ja kehittää Palmia Oy:ssa ...
