Haku
Viitteet 1-10 / 19
Luonto- ja hevosavusteisesta valmennuksesta vaikuttavuutta työyhteisöjen kehittämiseen
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
eknologisen kehityksen rinnalle työelämäorganisaatioiden johtamisessa tarvitaan tietoa ja ymmärrystä inhimillisistä kokemuksista ja prosesseista, sekä tehokkaita työkaluja paremman työelämän kehittämiseen. Artikkelissa ...
Luottamus ja vuorovaikutus yrityksen strategisena kilpailuetuna
(2014)
Työn taustana on toisen tekijän Jani Kanervan kokemus työelämästä ja tunnistetusta tarpeesta tutkia luottamusta ja vuorovaikutusta yrityksissä.
Työmme tavoite on tunnistaa luottamukseen ja vuorovaikutukseen vaikuttavat ...
Hyvällä itsensä johtamisella parempaan ihmisten johtamiseen
(2016)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työuraansa aloitteleva esimies ja työurallaan jo menestynyt esimies voivat parantaa omaa johtamistaitoaan. Tutkitaan miten itsensä johtamisen taito vaikuttaa omien työtehtävien ...
Äkilliset muutostilanteet työssä: selviytymisen keinot
(2022)
Tässä kehitystyössä tutkittiin, miten yritykset ovat varautuneet äkillisiin muutostilanteisiin sekä sitä, miten muutostilanteet ovat vaikuttaneet työhyvinvointiin. Lisäksi pyrittiin löytämään keinoja muutostilanteista ...
Työhyvinvointitutkimus kohdeyritykselle
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointitutkimuksen toteuttaminen kohdeyritykselle. Aihe saatiin toimeksiantajalta Oulun ammattikorkeakoulun Intranetin kautta. Koimme aiheen tärkeäksi, koska työhyvinvointi on sekä työntekijän ...
Työtyytyväisyyden selvittäminen ja kehittäminen eräässä ohjelmistoalan pk-yrityksessä.
(2021)
Tämän opinnäytetyön ensisijaisena tarkoituksena oli selvittää yhden ohjelmistokehitysalalla toimivan pk-yrityksen työtyytyväisyyden taso tutkimushetkellä. Toissijaisena tarkoituksena oli tunnistaa työtyytyväisyyteen ...
Strategiset toimenpiteet työssäviihtyvyyden parantamiseksi
(2022)
Opinnäytetyössä on koottu strategisia toimenpiteitä työssäviihtyvyyden parantamiseksi ja tutkittu menetelmien vaikutuksia kahdessa rakennusalan toiminta organisaatiossa. Tutkimustyön pohjalta on laadittu strategiset ...
Työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavat tekijät: laadullinen tutkimus myymälätyöntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla myymälätyöntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä toimeksiantajayrityksessä. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Toimeksiantajayritystä ei nimetä tässä ...
Johtaminen yhteisöllisyyden edistäjänä sosiaali- ja terveysalalla
(2023)
Yhteisöllisyys rakentuu yhdessä tekemisestä, vuorovaikutuksesta sekä luottamuksesta. Se voi vaikuttaa positiivisesti työn imuun ja sen myötä työhyvinvointiin. Johtamisella voidaan edistää työyhteisön yhteisöllisyyden ...
Toimivalla vuorovaikutuksella työhyvinvointia - Toimintapiste työyhteisön onnistuneen vuorovaikutuksen edistämiseksi
(2020)
Elinajanodotusten kasvaminen, työurien pidentyminen ja niiden pirstaloituminen aiempaa lyhyempiin työsuhteisiin sekä odotukset jatkuvasta oppimisesta asettavat vaatimuksia työyhteisöjen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ...