Haku
Viitteet 1-10 / 55
Esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2023)
Itsensä johtamisessa hallitaan, ohjataan ja motivoidaan itseä tehokkaasti. Taidon avulla saavutat paremmin asetetut tavoitteet ja menestyt sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä. Itsensä johtamisen perustana on oman ...
Osaamisen kehittäminen rakennusalan yrityksessä
(2023)
Rakennusalan organisaatiokulttuurista ja johtamisesta on tutkimustuloksia edelleen vähän verraten muuhun teollisuuden alaan. Rakennusala on työvoimakeskeistä ja yritysten sekä työmaaorganisaatioiden välillä voi olla suurtakin ...
Johtaminen pandemia-aikana
(2022)
Opinnäytetyön aihe on johtaminen pandemia-aikana. Valitsin opinnäytetyön aiheen, koska olen työskennellyt lähiesimiehenä korona-aikana ja suuntaudun opinnoissani esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Lisäksi halusin tutkia, ...
Osastonhoitajien resilienssi ja sen tukeminen: tutkimuksellinen kehittämistyö
(2021)
Sosiaali- ja terveydenhuollon työkentällä muutokset ovat nykypäivää. Muutokset tuovat mukanaan epävarmuutta, stressiä ja hektisyyttä. Oman muutoskyvykkyyden eli resilienssin vahvistaminen ja ylläpitäminen parantaa omaa ...
Äkilliset muutostilanteet työssä: selviytymisen keinot
(2022)
Tässä kehitystyössä tutkittiin, miten yritykset ovat varautuneet äkillisiin muutostilanteisiin sekä sitä, miten muutostilanteet ovat vaikuttaneet työhyvinvointiin. Lisäksi pyrittiin löytämään keinoja muutostilanteista ...
Case-tutkimus: Henkilöstöjohtaja Limingan kunnassa : esihenkilöiden kokemukset henkilöstöjohtamisesta ja toiveet sen kehittämisestä
(2021)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin Limingan kunnan henkilöstöjohtamisen nykytilaa tilanteessa, jossa henkilöstöjohtajan työtehtävät olivat siirtyneet perusturvajohtajan töiden oheen noin vuosi ennen tutkimusta. Opinnäytetyön ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen sosiaalipalveluorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata työkykyjohtamisen nykytilaa yksityisessä sosiaalipalveluita tuottavassa kohdeorganisaatiossa esihenkilöiden ja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli ...
Etäjohtaminen röntgenhoitajan työssä
(2023)
Etäjohtaminen ei ole uusi trendi, mutta se on lisääntynyt viime vuosina merkittävästi. Etäjohtaminen edellyttää hyvää johtamisosaamista, ja sen piirissä olevan työyhteisön johtaminen vaatii hyvää yhteishenkeä. Jotta yhteistyö ...
Hymy huulessa töihin: milleniaalien sitoutuminen suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää milleniaalien sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä. Sitoutumisella tarkoitetaan tässä työntekijän positiivista asennoitumista omaa ...
Tutkimus Neurosonic-teknologian vaikutuksesta matkailu- ja ravitsemustoimialan esimiehiin : työssäjaksamisen ja työstä palautumisen edistäminen
(2022)
Opinnäytetyömme aihe on Esimiesten työssäjaksaminen matkailu- ja ravitsemustoimialalla Neurosonic-teknologian avulla. Työskentelemme kumpikin esimiestehtävissä matkailu- ja ravitsemustoimialalla. Toimialan hektisyys ja ...