Haku
Viitteet 1-10 / 24
Hyvällä itsensä johtamisella parempaan ihmisten johtamiseen
(2016)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työuraansa aloitteleva esimies ja työurallaan jo menestynyt esimies voivat parantaa omaa johtamistaitoaan. Tutkitaan miten itsensä johtamisen taito vaikuttaa omien työtehtävien ...
Osastonhoitajien resilienssi ja sen tukeminen: tutkimuksellinen kehittämistyö
(2021)
Sosiaali- ja terveydenhuollon työkentällä muutokset ovat nykypäivää. Muutokset tuovat mukanaan epävarmuutta, stressiä ja hektisyyttä. Oman muutoskyvykkyyden eli resilienssin vahvistaminen ja ylläpitäminen parantaa omaa ...
Äkilliset muutostilanteet työssä: selviytymisen keinot
(2022)
Tässä kehitystyössä tutkittiin, miten yritykset ovat varautuneet äkillisiin muutostilanteisiin sekä sitä, miten muutostilanteet ovat vaikuttaneet työhyvinvointiin. Lisäksi pyrittiin löytämään keinoja muutostilanteista ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen sosiaalipalveluorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata työkykyjohtamisen nykytilaa yksityisessä sosiaalipalveluita tuottavassa kohdeorganisaatiossa esihenkilöiden ja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli ...
Tutkimus Neurosonic-teknologian vaikutuksesta matkailu- ja ravitsemustoimialan esimiehiin : työssäjaksamisen ja työstä palautumisen edistäminen
(2022)
Opinnäytetyömme aihe on Esimiesten työssäjaksaminen matkailu- ja ravitsemustoimialalla Neurosonic-teknologian avulla. Työskentelemme kumpikin esimiestehtävissä matkailu- ja ravitsemustoimialalla. Toimialan hektisyys ja ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta terveysalan esihenkilötyössä
(2022)
Terveysalan esihenkilöiden kokemaa psykososiaalista kuormitusta ja keinoja hallita sitä on tutkittu kansainvälisesti ja kansallisesti melko vähän. Aihe on kuitenkin erittäin ajankohtainen ja viime vuosina jatkunut ...
Työtyytyväisyyden selvittäminen ja kehittäminen eräässä ohjelmistoalan pk-yrityksessä.
(2021)
Tämän opinnäytetyön ensisijaisena tarkoituksena oli selvittää yhden ohjelmistokehitysalalla toimivan pk-yrityksen työtyytyväisyyden taso tutkimushetkellä. Toissijaisena tarkoituksena oli tunnistaa työtyytyväisyyteen ...
Psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa työskentelevien osastonhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista muutostilanteissa
(2022)
Työelämä on jatkuvaa muutosta globalisaation, digitalisaation ja informaatioteknologian osalta. Terveydenhuollon rakenneuudistuksen vuoksi esihenkilöiden työnkuva muuttuu ja johdettavana on yhä suurempia yksiköitä ja ...
Strategiset toimenpiteet työssäviihtyvyyden parantamiseksi
(2022)
Opinnäytetyössä on koottu strategisia toimenpiteitä työssäviihtyvyyden parantamiseksi ja tutkittu menetelmien vaikutuksia kahdessa rakennusalan toiminta organisaatiossa. Tutkimustyön pohjalta on laadittu strategiset ...
Johtaminen yhteisöllisyyden edistäjänä sosiaali- ja terveysalalla
(2023)
Yhteisöllisyys rakentuu yhdessä tekemisestä, vuorovaikutuksesta sekä luottamuksesta. Se voi vaikuttaa positiivisesti työn imuun ja sen myötä työhyvinvointiin. Johtamisella voidaan edistää työyhteisön yhteisöllisyyden ...