Haku
Viitteet 1-10 / 86
Uuden toimintamallin vaikutukset työhyvinvointiin : Kiinteistömaailma Puistola Oulu | Välityspalvelu N&M Oy LKV
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää uuden toimintamallin vaikutuksia työhyvinvointiin Kiinteistömaailma Puistolan kiinteistövälittäjille. Ajatuksenani oli selvittää myös, miten Kiinteistömaailma Puistolan kiinteistö ...
Keskustelukäytäntöjen kehittäminen kohdeyrityksessä : Tiimiläisen näkökulma
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on suomalainen asiantuntijapalveluita tarjoava organisaatio, jolla on toimipisteitä ympäri Suomea. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka kohdeyrityksen työntekijät kokevat nykyiset ...
Sitoutumisen kehittäminen kiinteistönvälitysalalla : Toiminnallinen tutkimus Rotuaarin Kodit Oy:lle
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ja kehittää Kiinteistömaailma Rotuaarin Kodit Oy:n henkilöstön sitoutumisen tasoa. Kiinteistömaailma Rotuaarin Kodit Oy on oululainen franchising-yritys, jonka ...
Henkilöstöopas : Maikki Marjaniemi Valmennukset Oy
(2020)
Opinnäytetyö tuotetaan tuotekehitystyönä Maikki Marjaniemi Valmennukset Oy:lle. Opinnäytetyön tuotoksena tehdään yritykselle henkilöstöopas, jonka tavoitteena on tukea yritystä liiketoiminnan kehitystä ja henkilöstöä ...
Kansainvälisten asiakkaiden palvelukokemuksen kehittäminen: Ski & Holiday Resort Ukkohalla
(2020)
Kilpailun kiristyminen matkailualalla ja uudenlaisten riskien kohtaaminen asettaa matkailualan yrityksille uusia haasteita. Kansainvälisen matkailun lisääntyessä kokemusten tuottaminen on noussut avainasemaan peruspalveluiden ...
Työhyvinvointi OP Oulussa: psykososiaaliset kuormitustekijät
(2020)
Työn aihe syntyi aikaisemmin tehdystä hyvinvointitutkimuksesta, joka oli kohdistettu koko OP Ryhmään. Työ rajautuu käsittelemään työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä OP Oulussa, jossa myös työskentelen. Työn psykososiaaliset ...
Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta
(2021)
Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Oulun yliopiston Henkilöstöpalvelut, joka tuottaa palvelut sekä Oulun yliopiston että Oulun ammattikorkeakoulun henkilöstölle.
Opinnäytetyön ...
Työhyvinvoinnin merkitys maarakennustyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvoinnin toimintatapoja kohdeyrityksellä on, jotka toimivat tällä hetkellä tai mitä asioita pitäisi lähteä kehittämään. Tällä hetkellä yrityksellä ei ole voimassa ...
Etätyö OP Oulussa: Etätyön luomat haasteet ja vaikutukset OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön.
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, miten etätyö on vaikuttanut OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön. Työn painopisteenä ovat vuorovaikutus, etäjohtaminen ja työhyvinvointi. Tutkimuksessa selvitetään, kuinka ...
Esimiehen käsikirja: Esimiestyön tukeminen ja työhyvinvointi
(2020)
Tämän opinnäytetyöprosessin toimeksiantaja on SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan henkilöstö-hallinnon osasto. Opinnäytetyön aiheena on kerätä HR:n esimiehille suunnatut ohjeistukset yh-delle alustalle, nykyisen hajallaan ...