Haku
Viitteet 91-100 / 101
Oppia läpi elämän - Etnografinen tutkimus jatkuvaan oppimiseen
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoitus on lisätä tietämystä jatkuvasta oppimisesta, sen keinoista ja ympäristöistä.
Tutkimuksen kohderyhmänä on HR-ammattilaiset ja tutkimus liittyy LaaS Companyn HRLaaS tuotteen pilotointiin, HRLaaS ...
Työssä jaksamisen edistäminen elokuva- ja tv-alalla: palveluiden ostaminen tuotantojen tueksi
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työssä jaksamisen tilaa elokuva- ja tv-alalla ja selvittää keinoja sen edistämiseen. Kysymys elokuva- ja tv-alan työssä jaksamisesta on noussut viime aikoina esille kansainvälisessä ...
Työyhteisön tukipalveluiden käytettävyyden kehittäminen organisaatiossa: case sosiaalinen työympäristö
(2024)
Tämä opinnäytetyö on tilaustyö Kansaneläkelaitoksen hyvinvoinnin ja osaamisen palveluryhmälle. Työn tavoitteena on selvittää sosiaalisen työympäristön ymmärrystä ja työyhteisön tukipalveluiden käytettävyyttä Kelassa, sekä ...
Kun työsuhde päättyy - offboarding-prosessin kehittäminen Keskisuomalainen-konsernissa
(2024)
Monet työnantajat panostavat työntekijöiden rekrytointi- ja perehdyttämis- eli onboarding-prosesseihin. Myös positiivista työntekijäkokemusta vahvistetaan työsuhteen aikasia toimia kehittämällä. Näiden lisäksi on aivan ...
Yksilöllisyyden ja DEI-toimien edistäminen maahanmuuttajien, ulkomaalaistaustaisten ja nuorten työllistymisen tukena : kehittämistyö henkilöstöalalla ja työnantajaverkostoissa
(2024)
Työelämä on murroksessa ja työmarkkinamme kohtaanto-ongelman ja eriarvoisuuden kourissa. Muutokset ja niistä selviytyminen vaatii työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevilta nuorilta, maahanmuuttajilta sekä ulkomaalais ...
Etätyön vaikutukset ja mahdollisuudet osana henkilöstön työhyvinvointia
(2024)
Yhteiskunnan jatkuvasti kehittyessä ja digitalisoituessa etätyöstä on tullut yhä merkittävämpi osa monien organisaatioiden työkulttuuria. Erityisesti viime vuosina globalisoituminen, teknologian kehittyminen ja muuttuvat ...
Uskallatko avata kaapin? : sukupuolisensitiivisempi seurakunta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Vihdin seurakunnan työyhteisölle osallistava koulutuspaketti sukupuolisensitiivisyydestä. Tavoitteena oli tuoda työyhteisöön ajankohtaista lisätietoa sukupuolen ...
Ammattiliiton tuki luottamusmiehelle tulevaisuuden haasteissa
(2024)
Tämä on opinnäytetyöni yhteisöpedagogin tutkinnossa, jossa tarkastelen ammattiliiton mahdollisuuksia tukea luottamusmiehiä tulevaisuuden haasteissa. Työni perustuu selvitykseen, jonka keväällä 2023 ollessani JHL:ssä ...
Teleoperaattorialan myymälöissä työskentelee lähinnä nuoria miehiä : pitäisikö asialle tehdä jotain?
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia teleoperaattorialalla havaittavaa ilmiötä, jossa työntekijät ovat pääasiassa nuoria 20–25-vuotiaita miehiä. Tutkimuksessa pyrittiin ymmärtämään ilmiötä ja sen taustalla vaikuttavia ...
Asiakkaan rooli muutoksessa: TE-palvelut 2024-uudistuksen valmistelua Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueella
(2024)
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena on kerätä kyselyn avulla työnhakija-asiakkaiden näkemyksiä ja palveluntarpeita rakennusaineiksi valmisteilla olevan Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen muodostamiseen. ...