Haku
Viitteet 11-20 / 112
Sano robotille päivää: tekoäly ja muutos kirjastotyössä
(2019)
Opinnäytetyön tilaaja on Helsingin kaupunginkirjasto, joka on osa Kulttuuri- ja vapaaajantoimialaa. Opinnäytetyöni ensimmäisessä osiossa kuvaan mitä tekoäly on, miten se muuttaa työelämää ja minkälaisia ammatteja tulevaisuudessa ...
Kohti yhteisöllisempää toimistokulttuuria
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena on toimistokulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Toimistokulttuuriin vaikuttaa niin työyhteisön tapa toimia, työilmapiiri kuin työympäristökin. Opinnäytetyön tilaajana toimii Danfossin Espoon ...
Vuorovaikutustaitojen kehittäminen : Kolmen päivän esimiesvalmennus
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli tukea ja valmentaa nykyisiä ja uusia lähiesimiehiä vuorovaikutusosaamisessa. Lisäksi tavoitteena oli vahvistaa osaavan ja ...
Ratkaisuja ristiriitoihin : Toimintamallin kehittäminen ristiriitatilanteisiin Stockmannilla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin ja kuvattiin työyhteisöjen ristiriitatilanteiden ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen tarkoitetun toimintamallin kehittämisprosessia käytäntötutkimuksellisella otteella. Opinnäytetyön tilaajana ...
Työntekijöiden kokemukset työelämän muutoksesta: Digitalisaatio, etätyö, työsuhteiden eri muodot ja työelämän monikulttuurisuus
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tulevaisuuden työelämän muutoksia, miten ne koetaan työntekijöiden keskuudessa ja miten ne vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi tiutkitaan muutosten tuomia mahdollisia ...
Pelisäännöt työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa
(2019)
Työyhteisön vuorovaikutuksen pelisääntöjä käsittelevän opinnäytetyön tilaajaorganisaationa on Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi, joka tuottaa valmennuspalveluita haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville ...
Kokemusasiantuntijoiden työhyvinvoinnin kysymykset : Odotuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista
(2020)
Kokemusasiantuntijoiden työhyvinvoinnin kysymykset on opinnäytetyönä tehty tapaustutkimus Vantaan A-kilta ry:n KAP Vantaa hankkeessa. Opinnäytetyö selvittää kokemusasiantuntijoiden kokemuksia ja odotuksia työhyvinvoinnista ...
Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen Irti Huumeista ry:ssä
(2019)
Opinnäytetyö käsittelee järjestön Irti Huumeista ry:n vapaaehtoistoiminnan kehittämistä. Aihe nousi toiveeksi käytännön työstäni järjestössä. Irti Huumeista ry:llä on vahva historia ja perinne valtakunnallisena ...
Työhyvinvointiryhmän kehittämistyön tukeminen
(2021)
Covid -19 -pandemian vuoksi työelämän muutokset tapahtuivat nopeasti ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun Biotalousinstituutissa siirryttiin etätyöhön keväällä 2020. Uuden tilanteen myötä koettiin myös tarvetta uudelle ...
Verkkotiimi, Virtuaalisen työyhteisön pilotointi Etelä-Savon etsivässä nuorisotyössä.
(2020)
Tämä opinnäytetyö käsittelee virtuaalisen työyhteisön muodostamista Etelä-Savon alueen etsivän nuorisotyön aluekoordinaation tueksi. Tässä kehittämistutkimuksessa paneuduttiin rakentamaan ja pilotoimaan uutta työkalua. ...