Haku
Viitteet 21-30 / 76
Vetovoimaisuuden vahvistaminen kirurgisella osastolla kuusi
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
Vetovoimaisuus on merkittävässä asemassa yhteiskunnassa, jossa työikäinen väestö vähenee ja osaavan työvoiman puute uhkaa. Tämä luo omat haasteensa johdolle, esimiehille ja työyksiköille. Opinnäytetyö toteutettiin Kainuun ...
Päivystävän sairaanhoitajan itsenäisen vastaanottotoiminnan organisoiminen Kuusiolinna Terveys Oy:n Alavuden ja Ähtärin toimipisteisiin
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää päivystävän sairaanhoitajan itsenäisen vastaanottotoiminnan organisoiminen yhteneväiseksi Kuusiolinna Terveys Oy:n Alavuden ja Ähtärin toimipisteisiin. Opinnäytetyön metodologiana oli ...
Toiminnan kehittäminen muutosjohtamisen avulla : Kirjaamisen yhdenmukaistaminen ja mallintaminen Kainuun keskussairaalan osastolla 8
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Laki sosiaali- ja terveyshuollon asiakastietojen sähköisestä käsittelystä (159/2007) astui voimaan 1.7.2007. Kaikissa
sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköissä pitäisi olla rakenteinen kirjaaminen 1.4.2011. Kainuun ...
Opiskelijan työssäoppimisprosessin kehittäminen Kainuun ammattiopiston sosiaali- ja terveysalalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
TIIVISTELMÄ
Tekijä: Kiljo-Leinonen Helena
Työn nimi: Opiskelijan työssäoppimisprosessin kehittäminen Kainuun ammattiopiston sosiaali- ja terveysalalla
Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK) Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ...
Opiskelijaperehdytyksen kehittäminen Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)
Tiivistelmä
Tekijä: Lokkila Kirsi
Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen
Asiasanat: Opiskelijaperehdytys, opiskelijaperehdytysohjelma, palvelumuotoilu
Opiskelijaperehdytyksen ...
Työaika-autonomialla työhyvinvointia : kehittämisprojekti vanhuspalveluiden laitoshoidon toimintayksikössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millä tavalla työaika-autonomia vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin Kainuun maakunta –kuntayhtymän vanhuspalveluiden laitoshoidon Suomussalmen toimintayksikössä. Tarkoituksena ...
Sähköisen rakenteisen kirjaamisen kehittämisprosessi Kainuun keskussairaalan lastenpsykiatrian osastolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Projektin tarkoituksena oli kehittää sähköistä rakenteista kirjaamista, FinCC -luokitusten käyttöä, Kainuun keskussairaalan lastenpsykiatrian osastolla. Tavoitteena oli luoda uusi kirjaamisen mallinnus. Metodologiana oli ...
Henkilökunnan työhyvinvoinnin kehittäminen OYS osastolla 62
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämä opinnäytetyö on kehittämisprojekti, jossa on selvitetty työntekijöiden työhyvinvointia lisääviä ja vähentäviä tekijöitä Oulun yliopistosairaalan lastenosasto 62:lla. Projekti toteutetaan toimintatutkimuksen keinoin ...
Osaaminen ja hiljainen tietämys Kajaanin seudun sairaalassa - jaettu asiantuntijuus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Kainuussa toteutettiin hoitotyön osaamisen johtamisen projekti 2006 - 2007. Hankkeen viitekehyksenä oli osaamisen johtaminen. Projektin myötä osaamisen kehittäminen on osa maakunta -kuntayhtymän strategista toimintaa,lisäksi ...
Hoitotyön kirjaamisen muutos Kajaanin Arvola-koti ry:ssä, metodologiana kehittävä työntutkimus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
Suomalaisessa terveydenhuollossa on kansallisella tasolla siirrytty yhtenäiseen, rakenteiseen kirjaamisjärjestelmään. Muutos perustuu lakiin sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen sähköisestä käsittelystä, joka tuli ...