Haku
Viitteet 11-20 / 45
Muutosjohtamisen työkalun kehittäminen johtamisen tueksi
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Valmet Automation Oy:n Kajaanin toimipisteen logistiikkaosasto. Muutokset työelämässä ovat tulleet jäädäkseen ja jokainen niistä on omanlaisensa tavoitteiltaan ja kestoiltaan. Työn ...
Työhyvinvointitutkimus ja suppea työhyvinvointisuunnitelma henkilöstöpalvelualan yritykselle X
(2021)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantaja ja hyödynsaaja on Pohjois-Suomessa toimiva henkilöstöpalvelualan yritys. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa kohdeorganisaation toimihenkilöiden ja esimiesten ...
Työhyvinvointi henkilöstöpalvelualalla - Case Yritys X
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii yritys X, joka on henkilöstöpalvelualan yritys Suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia henkilöstöpalvelualalla. Tutkimusongelmana ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen yritys X:ssä
(2021)
Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle metallialan yritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämiseksi vuoden 2020 työhyvinvointikyselyssä ...
Uusi kehityskeskustelumalli Osuuskauppa Maakunnassa
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Osuuskauppa Maakunta, jossa otettiin käyttöön uudistettu kehityskeskustelumalli syksyllä 2021. Koska uusi malli oli ensimmäistä kertaa käytössä, tietoa sen toimivuudesta ei ollut ennestään ...
Henkilöstön vaihtuvuuden syyt S-Pankin asiakaspalvelussa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää juurisyyt S-Pankin asiakaspalvelun henkilöstön vaihtuvuuden takana. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa juurisyistä vaihtuvuuden taustalla ja antaa kehitysehdotuksia, joilla ...
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Korhonen Tiina
Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ...
Kirjanpitäjien toimintatapojen yhtenäistäminen työhyvinvointi huomioiden: case OP Koti Kainuu Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kirjanpitotiimin sujuva ja yhdenmukainen toimintatapa työhyvinvointi huomioiden. Aikaisempien tutkimusten valossa yhtenäistäminen lisää työn tuottavuutta ja tehokkuutta. Työhyvinvoinnin ...
Koronaviruksen vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Koronavirus (COVID-19) on viimeiset kaksi vuotta vaikuttanut merkittävästi monien työyhteisöjen arkeen. Etätyö on huomattavasti lisääntynyt työpaikoilla, joissa etätyöskentely on mahdollista. Lisäksi uusia turvallisuusohjeita ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupunkiorganisaation työkykyjohtamisen prosessia. Opinnäytetyössä kartoitettiin työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja kuvattiin, miten työkykyjohtamista voitaisiin toteuttaa tulevaisuudessa ...