- Selaus nimekkeen mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu

Viitteet 4183-4202 / 4661

    • Työpaikkaohjauksen prosessi Holiday Inn Oulussa 

      Savusalo, Teija (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tehtävälista opiskelijoiden perehdyttämiseen hotellin vastaanottoon. Tarkoituksena oli luoda käytännöllinen apuväline työpaikkaohjaukseen sekä tukemaan vastaanoton henkilökuntaa ...

    • Työpaikkaperehdyttäminen : Kuhmon Osuuspankin perehdytysmateriaali 

      Piirainen, Anna-Riitta (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämä opinnäytetyö on tehty Kuhmon Osuuspankin toimeksiannosta. Opinnäytetyön pääasiallinen tavoite oli luoda Kuhmon Osuuspankille perehdytysmateriaali muun suoritettavan perehdytyksen tueksi. Perehdytysmateriaali kertoo ...

    • Työperäisen kehotärinäaltistuksen arvioinnin epävarmuustekijät 

      Rantaharju, Taneli
      Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarja A Tutkimuksia 11 (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)
      EU:n tärinädirektiivi 2002/44/EY määrittelee vähimmäisvaatimukset työnteki-jöiden suojelemiseksi liialliselta tärinältä. Direktiivin mukaan työnantajat ovat velvollisia arvioimaan työntekijöidensä päivittäisen tärinäaltistuksen ...

    • Työperäisten maahanmuuttajien ja ekspatriaattien puolisoiden kulttuurishokin lieventäminen 

      Härkönen, Elisa (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia työnantajayrityksen tarjoamilla tukitoimenpiteillä oli ulkomaalaisten työntekijöiden puolisoille. Tutkimus toteutettiin pelialan yrityksen tarpeesta. ...

    • Työprosessin kehitys vahinkosaneerauskohteissa 

      Leinonen, Sami (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda työmaakortit Kajaanin Rakennusremontti Oy:lle, jonka päätoimialana on vahinkosaneeraukset. Työmaakorteilla tuotetaan kustannuslaskentamateriaali vahinkosaneerauskohteissa. Työmaakorteilla ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

    • Työskentelyn ensiaskeleet Eljaskartanossa : -perehdytysopas uusille työntekijöille ja harjoittelijoille 

      Taskinen, Laura; Kinnunen, Jenni (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)
      Hoitotyön ammattilaisia eri erikoisaloille valmistuu vuosittain suuri määrä. Yksi hoitajia työllistävä ympäristö on mielenterveystyö. Mielenterveysongelmien laatu, vakavuus ja kes-to vaihtelevat, joten erilaisia hoitomuotoja ...

    • Työsuojelu 

      Kuosmanen, Marjaana; Puoskari, Riikka (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
      Työsuojelun tavoitteena on työntekijän kannalta pyrkiä poistamaan ja vähentämään työssä sekä työoloissa esiintyviä vaaroja ja niistä johtuvia vaurioita. Työsuojelun vastuu kuuluu pääasiassa työnantajalle, mutta ...

    • Työterveyshoitajien tulostavoitteen parantaminen Kainuun Työterveys -liikelaitoksessa 

      Rautiainen, Irene (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
      Kunnallinen työterveysjärjestelmä on ollut muutoksessa 2000-luvulla. Muutoksen seurauksena ovat syntyneet kunnalliset työterveyshuollon liikelaitokset. Kainuun Työterveys muuttui kunnalliseksi liikelaitokseksi 1.1.2007. ...

    • Työttömien kokemuksia terveyspalveluista ja moniammatillisesta yhteistyöstä KaiTo-hankkeessa 

      Hyttinen, Tuija (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Sosioekonomiset terveyserot ovat kasvaneet Suomessa. Työttömyys on yksi tärkeimpiä sosioekonomisten terveyserojen aiheuttajia. Tutkimusten mukaan työttömyyttä voidaan pitää terveyden riskitekijänä. Toisaalta huono terveys ...

    • Työttömyys ja työvoimapolitiikka Suomessa ja Kainuussa 1990-luvulla 

      Palo, Sari (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2001)
      Suomessa oli 1990-luvun alussa paha lama, jonka seurauksena työvoiman kysyntä väheni voimakkaasti. Vuosina 1991–1994 katosi 450 000 työpaikkaa. Työvoimapoliittisten toimenpiteiden avulla koetettiin vähentää työttömyyttä. ...

    • TYÖTURVALLISUUDEN KARTOITUS ERÄISSÄ YLEISISSÄ EDUNVALVONTATOIMISTOISSA JA TYÖTURVALLISUUDEN KEHITTÄMINEN KUUSAMON YLEISESSÄ EDUNVALVONTATOIMISTOSSA 

      Karjalainen, Anja (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2005)
      Väkivalta- ja uhkatilanteet ovat lisääntyneet vuosi vuodelta erilaisissa asiakaspalveluammateissa. Edunvalvontatoimistojen asiakkaat käyttävät usein lääkkeitä tai päihteitä, jotka tekevät heidän käyttäytymisensä joskus ...

    • Työturvallisuus korjauskohteessa 

      Pietilä, Aki-Veikko (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä insinöörityö tehtiin Rakennus-Paumer Oy:lle. Työn tarkoituksena ja tavoitteena oli kirjallisen lähdeaineiston avulla pohtia keinoja ja menetelmiä terveellisen ja turvallisen työympäristön aikaansaamiseksi putkistosa ...

    • Työturvallisuus rakennusalalla 

      Alasalmi, Ville (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
      Insinöörityön aiheena on työturvallisuus rakennusalalla. Työssä käsitellään myös TR-mittauksen käyttöönoton vaikutuksia sairaspoissaolojen ja tapaturmien alentajana yrityksen näkökulmasta. Työturvallisuutta tarkastellaa ...

    • Työturvallisuuskansio pääurakoitsijalle 

      Tenhunen, Juho (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tilasi rakennusliike Rakennus ja Peltirakenne Kemppainen Ky. Rakennustyömaa on riskialtispaikka työskennellä. Jos rakentamista ei suunnitella turvallisesti, toiminta työmaalla on turhaan vaarallista ...

    • Työturvallisuuskartoitus ja työturvallisuusopas 

      Malinen, Johannes (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
      Insinöörityö työturvallisuuskartoitus ja työturvallisuusopasvihko tehtiin Sotkamon Erikoispuhdistus Oy:n tilauksesta. Insinöörintyöllä pyrittiin selvittämään tilaajayrityksen työturvallisuustilanne. Tilaajayritys on ...

    • Työtyytyväisyys, case Kiantama Oy 

      Romppainen-Helttunen, Sari (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työtyytyväisyystutkimuksen avulla, millaiseksi Kiantama Oy:n työntekijät kokevat oman ja esimiestensä työskentelyn. Mitkä asiat tuottavat heille työtyytyväisyyttä tai ...

    • Työvuorosuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin 

      Rönkkömäki, Tiina; Kallio, Janette (2024)
      Tiivistelmä Tekijä(t): Rönkkömäki Tiina & Kallio Janette Työn nimi: Työvuorosuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (AMK) Asiasanat: Työhyvinvointi, työvuorosuunnittelu Sosiaali- ja ...

    • Työyhteisötaitoja kehittämällä kohti itseohjautuvaa toimintapaa. Case: Kainuun Osuuspankki 

      Tuikka, Jenni (2021)
      Maailma ympärillämme muuttuu jatkuvasti. Muutokset asiakaskäyttäytymisessä, kilpailuympäristössä, teknologiassa, sääntelyssä ja valvonnassa ajavat myös OP Ryhmän uudistumaan. Itseohjautuvuus on nostettu vuonna 2019 OP ...

    • Tähtihoitaja-mallin mukaisen työskentelyn kokemukset Kainuun keskussairaalan akuuttihoidon vastuualueella 

      Määttä, Mira (2022)
      Hoitotyössä käytetään useita erilaisia työskentelymalleja helpottamaan osastojen kuormittavuutta. Yksi niistä on tähtihoitaja-malli työskentely. Tähtihoitaja-malli työskentely on kehitetty Kainuun Sotessa kohdentamaan ...

    • Tähtäimessä toimintakykyinen ja hyvinvoiva henkilöstö Jääkäriprikaatissa 2020-luvulla : - Kehittämissuunnitelma työhyvinvoinnin tueksi 

      Fonselius, Essi (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)
      ”Tee työtä, jolla on tarkoitus” on yksi puolustusvoimien tunnetuimmista sloganeista. Työllä on ihmisen elämässä näyttävä rooli. Se tuo rytmiä ja rahaa, sisältöä ja turvaa. Näin ollen työn tulisi tarjota tekijälleen sopivasti ...