Haku
Viitteet 1-10 / 19
Työvuorojensuunnittelu ja työhyvinvointi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksen avulla selvittää ja kerätä tietoa erilaisten työvuorosuunnittelujen mallien yhteydestä työhyvinvointiin sekä kerätä tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä opinnäytetyön ...
Työhyvinvointi yötyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville kolmen hotellin vastaanoton yötyöntekijöiden työhyvinvoinnin sen hetkinen tilanne, ja sen perusteella löytää kehitys kohtia heidän työhyvinvoinnissansa.
Opinnäytetyö ...
Kollegiaalisuus hoitotyön työyhteisössä: tietoa kollegiaalisuuden merkityksestä infograafin avulla hoitotyöntekijöille
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kollegiaalisuuden merkitystä hoitotyön työyhteisössä. Tavoitteena on tuottaa infograafi Oma Hämeen vanhuspalveluille käyttöön. Tutkimuskysymyksinä opinnäytetyötä ohjaavat ...
Työn merkityksellisyys liiketalouden tradenomin työssä : kyselytutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla liiketalouden tradenomit kokevat merkityksellisyyttä työssään. Tarkoituksena oli tuottaa syvempää tietoa tradenomien työhyvinvoinnista työn merkityksellisyyden kautta, ...
Työsuojeluvaltuutetun uudet vaatteet. Sukellus etätyöyhteisön työsuojeluvaltuutetun rooliin.
(2022)
Työn tekemisen tavat ovat muuttuneet ja työ on siirtynyt lähes täysin yhteisöllisistä toimitiloista kotitoimistoihin. Uudenlaiset työntekotavat edellyttävät uudenlaisia toimintatapoja myös työsuojelutoiminnalta ja ...
Metalliyrityksen työhyvinvointi
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työhyvinvointikysely Metalliyritys Oy:hyn. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää Metalliyritys Oy:n henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Kyselyssä tutkittiin yrityksen johtamista, ...
Työelämässä esiintyvä kateus ja kilpailu: kyselytutkimus terveydenhoitajien kokemuksista
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, esiintyykö terveydenhoitajien työyhteisössä kateutta ja kilpailua. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, miten mahdollinen kateus ja kilpailu ilmenevät terveydenhoitajien työyhteisössä ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin lähteillä toiminnallisissa työpajoissa
(2022)
Työelämä on siirtynyt vahvemmin kohti palvelu- ja tietotyötä, jotka haastavat työyhteisöiden toimimista muuttuvissa työympäristöissä. Työntekijöiltä vaaditaan itseohjautuvuutta, jatkuvaa ammattitaidon kehittämistä ja taitoa ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin : työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin muutoksista poikkeusaikana
(2021)
Työn murros on muokannut työn tekemistä ja laatua viimeisten vuosikymmenten aikana. COVID-19-viruspandemia kiihdytti joustavia työjärjestelyjä, työn organisointitapojen muutosta ja uusien etätyökalujen kehitystä. Vaikutukset ...
Perehdyttäminen: nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista
(2022)
Opinnäytetyn tavoitteena oli selvittää nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista. Työn tilaajana on Länsisuomalaisen kaupungin nuorisoyksikkö. Kyseisessä yksikössä on ollut ...