Haku
Viitteet 11-20 / 26
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta : Survey-tutkimus Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän psykiatrian vuodeosastoilla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymää kehittämään psykiatrian suljettujen vuodeosastojen 5, 6, 7 ja 8 työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista. Tulosten avulla oli tarkoituksena ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin lähteillä toiminnallisissa työpajoissa
(2022)
Työelämä on siirtynyt vahvemmin kohti palvelu- ja tietotyötä, jotka haastavat työyhteisöiden toimimista muuttuvissa työympäristöissä. Työntekijöiltä vaaditaan itseohjautuvuutta, jatkuvaa ammattitaidon kehittämistä ja taitoa ...
Varhaiskasvatuksen henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista huolehtimisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten varhaiskasvatuksen työntekijät huolehtivat työhyvinvoinnistaan ja mitä tukea he haluaisivat työhyvinvointiinsa johtajalta. Lisäksi haluttiin havahduttaa vastaajia tarkastelemaan ...
Perehdyttäminen: nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista
(2022)
Opinnäytetyn tavoitteena oli selvittää nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista. Työn tilaajana on Länsisuomalaisen kaupungin nuorisoyksikkö. Kyseisessä yksikössä on ollut ...
"Yrityskulttuuri on jalusta, josta lähdetään liikkeelle" : Yrityskulttuuri ja sen merkitys muutosjohtamiseen johtajien kertomana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millainen yrityskulttuuri toimeksiantajaorganisaatiossa vallitsee ja mikä sen merkitys on työilmapiiriin ja muutosjohtamiseen yrityksen johtajien kertoman mukaan.
Tämän ...
Hybridityön vaikutus työhyvinvointiin
(2022)
Covid-19 pandemian aikana etätyöhön siirtyi huomattava määrä työntekijöitä eri organisaatioissa. Pandemian hellittäessä monessa organisaatiossa otettiin käyttöön hybridityömalli, joka pakottaa organisaatiot kehittämään ...
Työkyky- ja työhyvinvointijohtaminen hevostaloudessa
(2022)
Hevostaloudesta puhuttaessa monesti nousee esiin mielikuva, että työtä tehdään alalla rakkaudesta lajiin – rakkaudesta hevosiin – jopa oman terveyden ja hyvinvoinnin kustannuksella. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ...
Esihenkilöiden ammatillisen kasvun tukeminen vertaisryhmämentoroinnin avulla
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2022)
Tutkimus tarkastelee vertaisryhmämentoroinnin (verme) edellytyksiä tukea esihenkilöiden ammatillista kasvua, johtamisosaamisen kehittymistä sekä työhyvinvointia. Tutkimuksen kautta saadaan uutta tietoa esihenkilöiden ...
Hoitajien kokema väkivalta ja väkivaltaa ehkäisevät turvallisuus- ja varotoimet
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, kuinka paljon ja kuinka usein hoitajat Kanta-Hämeen keskussairaalassa kohtaavat väkivaltaa tai sen uhkaa työssään. Lisäksi haluttiin selvittää, kuinka tehokkaina hoitajat ...
Perehdytysprosessi ja siinä huomioitavia elementtejä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, miten perehdytyksestä saisi onnistuneemman ja mitkä asiat saattavat vaikuttaa siihen. Opinnäytetyössä pohdittiin psykologisen turvallisuuden vaikutusta työskentelyyn ja ...