Haku
Viitteet 51-55 / 55
Psykososiaalinen kuormitus ikäpalveluiden esihenkilöillä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation ikäpalveluiden esihenkilöiden kokemuksia siitä, mitkä tekijät aiheuttavat heille psykososiaalista kuormitusta työssä, sekä millaisia keinoja heillä on ...
Koulukuraattorin työnkuva ja työhyvinvointi : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää suomalaisen koulukuraattorin työn historiaa, pätevyysvaatimuksia, työhön liittyvää lainsäädäntöä sekä perehtyä koulukuraattoreiden tämänhetkiseen työhyvinvointiin. Työhyvinvoinnin ...
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin ICT-alan yrityksen yksikössä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin eräässä ICT-alan yrityksen asiakaspalveluyksikössä. Hybridityö, yhdistäen etä- ja lähityötä, on noussut merkittävään asemaan COVID-19 pandemian myötä. ...
Näin meillä voidaan hyvin : Mielle ry:n esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mielle ry:ssä työskentelevien esihenkilöiden kokemusta työhyvinvoinnista, mitkä asiat koetaan työhyvinvointia edistävinä ja mitkä asiat työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä. Tulosten ...
Mentorointimallin luominen Vaasan varhaiskasvatuksen esihenkilöille
(2024)
Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...