Haku
Viitteet 1-10 / 11
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ...
Kosovon Twinning-hankkeesta saadun osaamisen ja kokemuksen hyödyntäminen Rikosseuraamuslaitoksessa
(2022)
Kosovon Twinning-hanke ”Further Strengthening the Correctional and Probation Services” oli Rikosseuraamuslaitoksen ensimmäinen hanke, josta organisaatio oli vetovastuussa. Hankkeeseen osallistui useita Rikosseuraamuslaitoksen ...
Tietojohtaminen uuden liiketoiminnan perustana
(2022)
Opinnäytetyön projekti oli toimeksianto Pirkanmaan Osuuskaupalta. Projektissa
pyritään selvittämään voiko uutta liiketoimintaa ennustaa, arvioida ja analysoida jo olemassa olevan datan perusteella. Projekti toteutettiin ...
Tulevaisuuden kehityskeskustelut Vaasan Setlementissä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee Vaasan Setlementin työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista ja toiveita siihen, miten kehityskeskusteluita voitaisiin kehittää. Opinnäytetyössä käydään myös läpi kehityskeskustelun sisältöä ...
Esihenkilötyön vuosikello -itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi
(2022)
Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena on luoda Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) esihenkilötyön vuosikello esihenkilön itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi. Vuosikello on vuoden kuluessa tapahtuvien ...
Tuotantohenkilöstön kehityskeskustelukäytännön kehittäminen: case Yritys X
(2023)
Kehityskeskustelut ovat vahvasti osana monien yritysten toimintaa. Niiden ympärillä pyörii paljon keskustelua ja mielipiteitä. Tämä opinnäytetyö selvittää kansainvälisen tuotannon yrityksen työntekijöiden kehityskeskusteluiden ...
Digitalisaatio ydinenergia-alalla
(2023)
Digitalisoinnin ja digitaalisen transformaation tarkoituksena on luoda ja tuottaa jotain uutta liiketoiminnalle sisällyttämällä digitaalista teknologiaa liiketoiminta prosesseihin. Digitalisoinnilla on myös mahdollista ...
Perehdytyksen nykytila ja sen kehittäminen Tuisku Oy:ssa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Tuisku Oy:n työntekijöiden sekä organisaatiossa olleiden opiskelijoiden kokemuksia heidän saamastaan perehdytyksestä ja sen pohjalta laatia uusi perehdytysmalli, joka palvelee ...
Älykkään automaation testauksen ja sen johtamisen kehittäminen osastotasolla
(2023)
Kehittämishanke toteutettiin erään yrityksen Kehitys-osastolle, joka vastaa älykkään automaation arkkitehtuurista, suunnittelusta, kehityksestä ja testauksesta. Kehittämishankkeen tavoitteena oli toteuttaa Kehitys-osastolle ...
Tiedolla johtaminen kasvattajien digiosaamisen kehittämisessä
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää Vaasan kunnallisen varhaiskasvatuksen työntekijöiden digiosaamisen taso sekä hyödyntää tätä informaatiota tiedolla johtamisen keinoin, jotta lapset saisivat riittävät ...